供电企业政工干部思想工作建设研究徐瑛

徐瑛焦姣任东娟陆爱兰

摘要：政工干部主要是指企业或单位机构中负责群众政治思想工作的一类人，通常政工干部的主要任务是宣传贯彻党的思想方针及政策，使职工在思想上保持先进性，与国家的核心价值观念保持一致。作为党的政治思想工作的重要构成部分，供电企业政治思想工作非常重要，它为供电企业的发展奠定了强有力的思想政治基础，“思想政治作为各项工作开展的先行者，对供电企业自身的经营和发展有着至关重要的作用”。随着我国社会主义经济体制改革的不断推进和深入完善，供电企业政治思想工作也发生了巨大的变化，面对社会快速发展带来的利好与弊端，政工干部如何紧密结合时代特点，有效的开展思想政治工作，保持职工思想上的高度统一，进一步促进企业的发展，这变得越来越重要。

关键词：政工干部；政治思想工作；政治保障；社会发展

在当今日新月异的社会，高速发展带来的是社会生产力及社会关系的随之变化，在这发展的浪潮中，供电企业职工的思想意识、生活方式、行事作风也发生了巨大的变化，面对机遇与挑战，如何时刻保持职工的先进性及警惕性值得思考与研究，本文根据当代社会发展的特点，探讨供电企业政工干部应该如何开展职工的政治思想工作，使职工在国家核心价值观保持统一，加大职工的凝聚力，为供电企业企业机构及职工自身的发展提供有效的政治思想保障。

1加强供电企业政工干部思想工作的重要性

在现今社会，企业如果没有正确的思想，将无法为企业树立一个名望的形象，这不利于供电企业的进一步发展，不利于带动国家经济的发展。供电企业经营至今这么多年，其中的某些运营问题逐渐出现，加强生产质量和提高其效率尤其重要，而且在新的时势的冲击下，供电企业如何能够保持平稳并且有上升地发展，政工干部的思想也发生了变化，思想政治工作的建设显得十分重要。因此，只有将思想工作建设做好来，让政工干部的思想适应现今的社会形势，才能推动企业的发展，进而国家才能富强。因此，政工干部思想是其能够完成其工作的前提，企业要加强思想建设的工作。

2供电企业政工干部的思想状况

2.1思想工作的建设不被重视

现今我国供电企业的思想工作建设相对比较落后，原因是其得不到重视。大多职工认为思想工作的建设远不及企业的经济建设，只投身于自己的工作岗位，没有意识到思想工作建设的重要性。

2.2政工干部没有履行自己的职责

现今的社会经济的发展迅猛，供电企业若不抓紧生产，容易在这竞争激烈的市场失去其位置，因此企业会增大工作量，将重点放在生产上，在这样的形势下，政工干部并不能较好履行自己的职责，因为有时候领导正忙着如何提高生产力，而此时政工干部向领导提及政治思想工作的事宜也并非合适，怕影响领导的工作，这样的思想情况下，因此他们往往不能完成自己的工作，甚至觉得自己的工作并不重要。

2.3政工干部缺少对工作的上进心

当今社会员工的思想发生了变化，不是本着将企业发展得更好，每个人工作都是为了薪酬，因此每个人只是完成自己的工作任务，缺少对工作的积极性。这是某些政工干部存在的思想问题，缺少竞争意识，只想平稳地做好自己的工作，缺乏上进心，对于自己现今的工作情况感到满足，思想工作的建设没有做好的，在这样的一个充满挑战的环境下，政工干部这样的思想状况很难带动企业更进一步的发展，向员工传递正确的思想政治，会影响企业的发展。

3提升供电企业政工干部思想的方法

3.1加强学习，以科学发展观指导政治思想工作

随着社会越来越发展，新问题出现的同时也会带来更符合发展的新思潮，政治思想工作需要切合时代的特点，弘扬时代的主旋律。作为供电企业开展政治思想工作的核心主导者，政工干部必须具有较高的政策理论水平，能够有效的在政治思想工作中不断的深入深化党和国家的发展路线及方针，利用党的理论知识协调处理各种生产关系，处理国家与企业、企业与职工、长期与短期、当前及未来的各种关系。

对于政工干部，必须要对党的思想路线十分清楚了解，并有自己独特的见解，要与时俱进的学习优秀的思想，运用科学发展观念来指导具体的政治思想工作的开展。做到上述要求，就需要政工干部进一步加强自身学习，即要对社会历史有深刻的了解，也要对当代社会有一定研究，通过不断的学习，掌握历史发展规律，把握当代时代发展特点，学习到先进的理论知识科学方法，并利用先进的理论，科学的方法指导具体的政治思想工作。

3.2注重人本，以人本思想指导政治思想工作

人本思想在当今社会愈发重要，党多次提到要以人为本，要用人本思想去指导各项工作。在企业的政治思想工作中，人本观念非常重要，从供电企业及单位机构层面来将，职工是企业的核心力量，是企业快速发展的力量所在，用人本思想去开展政治思想工作即是必须的又是必要的。

用人本思想开展政治思想工作就要求政工干部深入到、融入到职工的生活中，只有在实际的生活中，政工干部才能真正了解到职工的具体情况，了解职工的思想及工作状态，以实际为依据，通过耐心的沟通、实际温暖的行动，对职工的思想进行引导，对员工的困惑进行释疑，帮助职工调整负面情绪，发挥职工的积极性，鼓励员工用上进的心态去工作、生活，促进员工保持一个良好上进的状态。

随着外部环境的变化，职工的思想也会发生相应的变化。政工干部需要以人为关怀为切入点，融入职工的生活，了解职工的思想动态，了解职工的想法、做法及需要，关心职工的生活，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需。首先，表现在要尊重职工本人，在与职工相处中，政工干部需要以尊重、理解、信任的原则，与职工交朋友，建立感情联系，赢得职工信任支持，同时，政工干部也需要尊重民意，即要尊重职工自由表达权，尊重职工的“主人翁”地位，鼓励职工多发表自己的观点，多谈自己的感受想法。在具体政治思想工作的开展中，政工干部要虚心的提取职工的意见，采纳好的建议，发挥集体的智慧。在遇到事情时，也需要积极与职工进行沟通，增强政治思想工作的透明度，进一步加深职工政治思想工作的参与度。

用人本思想指导政治思想工作还表现在政工干部要根据不同职工不同的性格，有针对性的采用不同的方法。不同职工有不同的兴趣爱好、生活习惯及行事作风，政工干部要有区别的采用更加合适的方法进行政治思想工作，对于较为理性的职工，可从理性的角度与之沟通，宣传党的思想，有逻辑性的阐明党的思想的优越性；而对于较为感性的职工，可从感性的角度与之沟通，通过生活中具体的小事入手，开展政治思想工作，“对群众进行思想政治教育工作时，要很好的把握被教育者的特点，采取不同的教育形式和方法，这样才能保证思想政治教育的效果”。

3.3重视制度，以有效的运行机制来展政治思想工作

政治思想需要建立完善的运行机制以确保政治思想工作的顺利开展，通过建立健全相关的制度规则，有计划有规律的展开政治思想工作，实现有章可循、有人可找，健全制度最主要包括两个方面，一是建立健全政治思想工作责任机制，规范各项具体工作有条不紊的开展，责任机制将政治思想工作具体责任到人，对于专项工作有专职人员来负责承接，有利于政治思想工作开展的延续性及专业性；二是建立有效的激励制度，规范透明思想政治工作的相关奖励，其核心是加强政工干部团队建设。

有效的激励制度是政治思想工作顺利开展的一种有效手段及重要保障，它是政治思想工作深入基层、深入管理的有效方法。积极的建立健全政治思想工作中的激励制度，能有效的使职工对政治思想工作保持积极性，从根本上来讲，完善政治思想工作的激励制度就是要加强政工干部队伍的建设，通过提高政工队伍的综合水平，使政治思想工作在职工中的开展更加有效率。

4结语

综上所述，供电企业政工干部思想工作的建设对整个企业有着重要的影响，虽然当前的情况并不十分乐观，但是相信只要重视思想建设的工作和提升政工干部的思想工作，该情况会有所好转，让供电企业能够进一步发展，从而带动整个国家的经济发展。因此，只有将政工干部思想工作建设完善，让其在企业能够以身作则，才能全将整个企业的思想政治工作带领好。

参考文献：

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