完善党员教育培训提高国有企业党员素质马植

马植

摘要：党员教育是党建工作的重要内容之一，但随着时代的进步，国企党员教育的进化却未能跟上形势任务的需要，实效性减弱，甚至制约了党员先锋模范作用的发挥。本文分析了新形势下国有企业党员队伍建设存在的问题及原因，提出了加强国有企业党员队伍建设的对策和建议。要加强对国有企业党员的思想和业务教育；加强对国有企业党员的管理和监督，促进党员发挥先锋模范作用。

关键词：国企；教育培训；党员；素质

1导言

国有企业党员教育工作是国企党建工作的重要内容之一，同时也是国企党员发挥先锋模范作用的基础。但随着经济社会环境的不断变化和国企改革的不断深入，党员教育工作的进化、创新却逐渐跟不上形势任务的需求，党员教育工作实效性减弱，党员作用发挥不显著。如何加强国有企业党员队伍建设，提高党员教育管理的质量，发挥广大党员在推进企业发展中的先锋模范作用，是值得我们深入探索和研究的重要课题。

2新形势下国有企业党员队伍建设存在的问题

2.1部分党员理想信念动摇，脱离群众

在改革开放和社会主义市场经济发展的巨大推动下，国有企业也得到了较大的发展进步。在社会物质财富不断增长的背景下，部分党员干部经受不住考验，受到了享乐主义、拜金主义等不良社会风气的侵害，理想信念发生动摇，甚至荡然无存，思想腐化堕落，价值观也日渐扭曲，为人民服务的宗旨意识更是抛诸脑后，同广大人民群众渐行渐远。比如在生活中，对群众不管不问，只顾自身利益，帮助他人总讲回报；工作中，总是拉关系、走后门，“唯上不唯下”，严重影响了党员队伍的形象。

2.2部分国企党组织对于党员教育工

作认识存在误区，过于强调“围绕中心工作”，党员教育总是给生产经营工作“让路”，最终导致党员教育被应付了事。还有大部分行政领导层未意识到党员教育对于企业生产经营潜在的促进作用，认为党员集中教育培训会占用工作时间，对党员教育不支持。这种思想误区在“两学一做”学习教育开展以来虽有所改善，但仍广泛存在，极大地制约了党员教育的系统的、深入的开展。

2.3制度建设不健全

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。”就现阶段实际情况而言，部分国有企业党组织虽然具有企业决策参与权、党管干部等权力，但是由于缺少制度层面的保障在实际工作中很难落实，党组织对企业重大决策没参与、不了解，对干部的任免也没有发言权，这就使得党组织的权力不断地削弱，其权威性、重要性不断地降低，凝聚力、号召力受到了很大的影响。对于普通党员而言，如果没有结合实际情况的企业制度和措施，广大党员的权利就难以得到保障，必然会对党员的积极性、主动性产生影响，不利于党员先锋模范作用的发挥。对于制度本身来说，规范具体的、可操作的、行之有效的制度较为缺乏，大多比较抽象、随便、不规范，实际中落实起来必然会有困难。此外，有些制度相对滞后于企业发展实际情况，比如如何处理党的政策方针与市场经济发展规律之间的关系等等。

2.4部分党员标准低，党性修养不够

在国有企业党员队伍中，有的党员干部对加强自身思想理论的学习和素质的提升不够重视，对自己要求不严，甚至松懈，标准不断降低。在现阶段，国企中有的党员没有主动地真正意义上将自身归到共产党员的队伍当中，组织观念意识弱，人生观、价值观也比较混乱。究其原因来看，这些党员干部在平时的生活和工作中，党性修养不够，没有按照党员的标准来严格要求自己的行为，同时在思想上也很难真正入党，以致主观上组织意识也相对比较薄弱。

3完善党员教育培训提高国有企业党员素质的具体措施

3.1提高党员教育实效性

首要的是解决党员自主学习意识层面的问题。实现从“要我学习”到“我要学习”的转变对于提高党员教育效果有至关重要的作用。一方面，加强思想引导。讲清责任，分析利弊，使普通党员认识到参加党员教育培训，增强政治素养和能力的必要性。通过开展主题党日重温入党誓词等活动，增强党员身份意识、责任意识，催生党员参与教育培训的自觉性。另一方面，加强“三会一课”制度的落实。“三会一课”是党员教育的传统平台和基础保障。严格执行“三会一课”制度，从组织形式上保证党员参与到教育培训中，克服党员自身惰性，使党员参加学习逐渐地由“要求”转化为“习惯”，促进党员自律意识的长期保持。

3.2围绕中心，放眼全局，发挥培训功能

国有企业要持续深入的开展党员教育培训相关工作，发挥党员教育培训工作对企业生产经营的促进作用。第一通过培训学习，创建党员先锋企业。鼓励并支持基层单位与项目公司开展“七一主题党日”、“党支部建设示范点”、“红旗项目部”等主题活动，围绕创品牌、树形象、争一流、创效益、保安全、抓工期，提供施工现场的组织与政治保障。第二，以教育培训为手段，打造优秀的党员团队。通过教育培训的开展，推进“讲党性”、“讲纪律”、“讲政治”，强化党员团队的宗旨意识、大局意识、责任意识，使其在重、险、难、急等关键任务中做表率、当先锋。第三，通过教育培训，建立党员与职工群众紧密连接的纽带，把工作延伸到全员，建设“学习型项目部”，带领职工强化信誉、市场、效益、质量、安全意识，培养士气高、作风好、守纪律、讲文明的队伍。

3.3强化国企党员思想教育，坚持“人才强企”基本理念

国有企业要想搞好党员的教育培训，就必须强化党员的思想观念教育，用科学的思想理论来武装党员的头脑，使企业党员能够保持一个先进的思想观念，不断夯实党员队伍的建设。首先，国有企业要培养党员形成正确认识事物、分析判断事物的能力，加强党员的党性教育。在当前和平年代，党员缺少了血与火、生与死的考验，主要面对的是利益方面的考验。在个人利益与国家利益、群众利益、集体利益面前，党员能否把个人利益放在后面，能否正确选择“索取值”和“奉献值”，能否无条件地服从党和国家的利益。其次，党员还要具备创新精神，把与时俱进、开拓创新真正地融人到自己的具体工作当中，努力钻研专业知识，在工作中勇于创新、带头苦干，做好模范带头作用。另外，党员的工作作风建设也必须得到重视，党员要不断提高自己的精神境界，坚持原则、明辨是非，养成良好的行为习惯，克服个人主义，坚持吃苦在先、享乐在后，坚决抵制拜金主义和社会上的一些不良风气，建立一支廉洁奉公、品质高尚、具有创新精神的高素质党员队伍。

结束语

综上所述，党员教育工作是一项系统工程，前述的问题之间也并不是独立的，而是相互制约的关系，新形势下加强国有企业党员队伍建设势在必行，要不断与时俱进，开拓创新，以适应社会发展新形势、新要求，为党员发挥作用提供平台和载体。

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