对现阶段配网调度管理探析

贾海云

摘要：配网调度是配网生产运行的组织、指挥、协调工作的中心，涉及配电系统生产、营销的各个行业。配网调度管理工作质量不仅关系到配网的健康运行水平，还直接关系到经济的合理发展和城乡居民的正常生活。就此，本文对配网调度管理进行了简要阐述。

关键词：配网调度；管理；措施

随着经济的不断发展、人们生活水平的不断提高、电网规模的不断扩展，使得社会对电力需求量增多的同时，人们对电能质量要求也逐渐提高。电力需求和电能质量与配网的建设和管理息息相关，因此如何提高配网调度管理水平，确保配网安全、优质、经济运行，已成为当前电力系统共同面临的问题。

一、配网调度管理现状

传统的电力调度管理模式是主网调度，即变电站内10kV及以上开关设备和35kV及以上输电线路的调管。对于变电站站外的10kV及以下线路、设备采取由各管辖乡镇供电所自行管理、维护的粗放型管理模式。

新阶段，传统的主网调度管理模式已无法满足日益增长的经济和社会的用电需求，配网调度管理模式也随之应运而生，配网调度的管辖范围是10kV系统，侧重点在10kV线路上，线路上大规模的环网柜、开关站、配电室等均在管辖范围之内。

随着城市化的飞速发展，城市里错综复杂的架空线路逐渐地被入地电缆取代着。电缆供电的可靠性高，受天气影响较小。但是，在小电流接地系统，电缆的大规模出现使得线路的对地电容电流明显增大，而永济市部分变电站仍没有配置消弧线圈，部分变电站消弧线圈容量偏低，无法满足补偿要求，只能采用欠补偿的方式，为防止发生全补偿的情况，接地情况下要求立即拉停线路，这无疑影响了供电的可靠性。

部分变电站的外供站用电所在的线路无联络，当变电站发生全站失电的故障时候，建议在永济市实施网络优化及技改增容的过程中，在部分变电站外供站用电所在线路没有联络的尽快寻找联络点实现联络，同时，要注意两条联络线路的负荷情况，以免出现因负荷重不能实现互供。

二、配网调度管理工作的基本要求

1、对于配网调度管理人员的具体要求

配网调度工作的指挥人员应在其工作当值期间遵循相关的规章制度认真负责其调度责任范围之内的电力配网系统的运行管理工作以及操作事故处理工作。而对于不同管辖区域的调度指挥人员来说，应根据调度管理工作制度的要求，严格服从上级的安排与指挥，如县级配网调度工作管理人员应按照国家配电网相关调度管理规章制度的规定接受地级配网调度工作管理人员的指挥及命令。而且，在调度管理工作人员当值期间收到上级调度工作管理人员的调度命令时，应按照配网相关调度管理规章制度对于接收到的命令进行复诵、核对、记录并实行。如发生接受到的调度命令有误时，该调度管理工作人员应当立即上报，听从上级调度管理工作人员的指挥以及安排，由上级决定该任务执行与否。如果上级调度管理工作人员继续执行该任务时，从原则上讲，下级调度管理工作人员必须服从命令与指挥，执行该项任务。但如果执行该项任务会对调度管理工作人员的人身安全以及配网系统的运行安全造成威胁或伤害时，该执行人员应该果断地拒绝执行该项命令。并将拒绝的理由、更正的内容以及合理的建议如实地上级有关领导部门上报。

2、对于配网调度设备的具体要求

没有经过地调的指令，县调不得擅自进行操作或改变运行方式，但是对于严重威胁人身或者设备安全除外，则应及时向地调值班调度员报告；同时对于地调许可范围内的设备，各配网调度单位应当得到地调值班调度员的许可后，方可采取改变配网调度运行状态的操作。

3、对于配网调度值班人员的具体要求

配网调度的值班调度员在值班期间，应当精心细致且严肃认真地工作，严格遵守调度岗位值班制度、交接班制度和录音管理制度；而且配网调度值班人员应由业务知识和现场实际经验丰富、职业道德高尚的人员担任。

三、配网调度管理存在的问题及对策

1、配网调度管理缺乏相应的管理规章制度

由于历史原因对配网调度存在一定的轻视，导致配网调度的定位不清、职责不明，未能深刻理解配网调度的重要性，配网调度管理模式、工作职责、业务流程等形式繁多，缺乏统一和规范。应加大对配网调度管理的扶持、重视力度，在各个县调开展细致的调研，明确配网调度管理模式，统一业务流程，逐步完善配网调度管理的规章制度，使得配网调度员在作业时有法可依，有章可循。

2、各县级配网调度管理水平参差不齐

配网的建设规模因地方所处的政治、经济、文化地位不同而存在较大的差异，大中型城市的配网建设相对完善，线路环网率比较高，供电可靠性高。而中小型城市的配网建设却相对滞后，很多乡镇基本都是单线供电，供电可靠性低。由于各个地方配网建设规模的不一致，从而导致各个地方的配网调度管理水平存在一定的差异。解决该问题，只有加大筹集资金力度，增加中小型城市在配网建设方面资金的投入，通过新增配网线路建设，逐年解决单线供电、供电可靠性低的问题，缩小各县级配网调度管理水平的差距。

3、配网图纸资料准确性偏低和及时性不够

由于配网设备多、技改变化快，配网调度集约化系统如未能保证配网资料的完整性、正确性、及时性和唯一性，将可能导致误调度、误操作的事故发生。对此可采取在调度部门参与的情况下联合多个部门到生产现场开展对现有配网图纸资料的准确性和及时性进行核对，确保配网图纸资料与现场设备一致，杜绝因配网图纸资料错误而发生误调度、误操作的事故。

4、配网调度管理工作存在“盲调”问题

由于配网调度管理工作开展时间较短，配网线路及设备的自动化采集、监控装置并未配置，导致配网调度员在调度自动化系统上只能监控到变电站站内10kV馈线开关的状态，不能监控10kV主干线以及分支线上开关、隔离刀闸等设备的状态，使得配网调度管理工作存在“盲调”问题。解决该问题，应从上而下增强对配网调度自动系统的建设，保障配网线路及设备配套相应的自动化采集、监控装置，使配网自动化系统能采集到线路及设备的实时状态信息量。同时配置完成配网自动化主站系统与调度自动化主站系统、营配信息集成系统（营销客服、配网生产、配网GIS、计量自动化）的信息交互接口改造，各县调完成配网GI单线图模自动导入配电自动化主站系统，实现对配电网故障快速复电，基本解决全地区配电线路“盲调”问题。

5、配网调度员在配网调度管理方面缺乏经验

由于专注于主网调度和缺乏相关的配网调度管理规章制度，导致调度员在配网运行方面经验不足。应组织配网调度员开展对配网调度管理规章制度和配网调度技能的学习，并对配网调度员采取考试上岗的方式，使配网调度员尽快熟练掌握本职岗位的技能。在条件允许的情况下，可组织调度员到配网调度开展情况比较成熟的兄弟单位进行交流、学习，学习对方先进的管理经验，取长补短，加快调度员由主网调度向配网调度的角色转变。

6、供电所人员业务水平有待提高

由于之前调度机构未真正实施对配网的调管，也未加强对供电所人员进行培训，加上供电所人员业务水平参差不齐，导致供电所人员缺乏相关的调度业务知识。应对供电所人员调度业务培训列入年度培训计划，由人事部门联合调度部门逐年加强对供电所人员进行调度业务相关知识培训，特别是对在业务上接受配网调度员命令的供电所人员要进行受令资格考试，逐年提高供电所人员的调度业务水平，使其在业务、技能水平上与调度员相匹配。

四、结语

综上所述，配网调度管理水平的高低，直接影响配网系统的安全、优质、经济运行，也直接影响着我国经济的快速增长和国民生活水平的提高。该文从永济市电网配网调度管理的现状出发，分析了配网调度管理方面存在的问题，并提出解决对策。可以相信，随着经济和科技的发展，通过完善规章制度和优化控制流程，配网调度管理水平也将不断提升，从而确保电力配网系统的安全、优质、经济运行。

参考文献：

[1]曾伟明.电力配网调度管理实践及其技术探讨.科技创新与应用.2012.01

[2]蔡洋.当前情况下做好电网调度管理工作的几点意见[J].电网技术.2016