构建高效军队管理机制的综合方法研究

高奭元

摘要：随着社会的迅猛发展，我国军队的队伍建设也实现了历史性突破。军队在体系结构上发生了重大改变。只有构建高效的军队管理机制，才会实现军队现代化战斗力建设的跨越式发展。我国当前的军队管理体制尽管在军队发展建设中产生了重要影响，但同时也存在着很多不足，过于硬性、机械化的管理模式不再适应社会的发展。本文就对军队的队伍建设管理工作实际情况进行分析，并深入的探讨当前我国军队在管理中出现的问题，并利用科学有效的军队管理体系作为理论基础，来探索构建高效军队管理机制的综合方法。

关键词：军队；管理；高效；机制

1构建高效军队管理机制的意义

随着现代信息化社会的迅速发展，战争形态与军队建设都发生了根本性的转变，构建高效军队管理机制是加强部队质量建设的关键，是提高队伍战斗力的重要保证，只有不断地提高行政管理效率，才会更适应不断发展的形势。

1.1高效军队管理机制是提高军队建设质量和效益的重要保障

加强科学化管理，强化质量效益观念，并将传统过于硬性、机械化的管理模式转变为科学、有效的管理模式这是军队建设发展的必由之路。我国的国防和军队现代化建设的质量和效益都亟需提高，为此要走出一条投入少、效益高的国防和军队现代化建设的新路子，进需要高效有序的军队管理机制。这不仅是实现高效益目标的重要基础，更是军队现代化建设的重要保障。

1.2推动军事管理革命的重要途径

军事改革中对队伍的管理是最为关键的，信息化社会需要将信息与管理融合，从而经过探索和实践来形成新的发展道路。效率问题是这些实践和探索的基本要义，只有对部队进行全面彻底的管理机制改革，才会使得军事管理革命拥有质的飞跃。

1.3履行历史使命的重要方法

军队高效管理机制的建立根本目的是巩固和提高部队的战斗力，这就需要利用高效的管理机制来实现，这也取决于战斗力建设的质量和速度，提高行政管理效率，可以实现军队有限资源的优化配置及合理使用，使得系统功能能够最大化的输出，并将战斗力的构成要素有机的结合起来，实现高度综合、集成性强的作战体系，这更有助于军队使命任务的完成。

2构建高效军队管理机制的综合方法及对策

2.1深化军队管理职能，增强军队管理机制的有效性

随着信息化管理的不断深入，军队也在不断对各个管理职能进行改革及重新编制。为了实现精简、统一、高效，利用信息化管理来对岗位内部体制深化改革。使得军队各个机构和人员能够优化层次机构，合理设置分配，科学履行监督职能，明确各个部门的权责关系及范围，使得军队各个机构都能够发挥其职权，有效的对军队建设作出应有的贡献。如图1为某陆军部队结构在12年-30年结构变化。

图1某陆军部队结构在12年-30年结构变化

利用法律法规来约束及强化管理职能，使得高效军队的管理办法都能够在规章制度中有所体现，从而形成一个涉及领域全面、广泛，对象复杂的军队管理工作。这有助于军队高效管理机制的完善，当然在这个过程中要注意法规体系的配套衔接，从而使得职能更为清晰，任务明确，在部队人员建设方面可以实现职能清晰、任务明确，从而减少了个人在军队整体中的主观性及随意性。

2.2提高管理秩序的规范性，增强管理工作的时效性

对军队管理整个过程进行全面优化，在军队管理活动中时效性的提高需要具有特殊的要求，要使得每一个环节都可以有序、高效的运作。如图1为某部队管理信息系统图。在工作流程中，要保障各个部门及环节都是相互联系、相互协调及相互作用的，这样可以使得工作能够有良好的衔接性。在管理过程中，要提高决策和计划的效率，使得每一项管理活动都能够体现自身价值，在军队中更要提高组织和领导的效率，使得管理资源都能够得到合理统筹规划，这样才会使得运行速度计质量都能够发生质的提高。在管理活动中，要控制好协调效率，根据计划标准来使得关系更为协调，纠正偏差。对于在做的工程要坚持下去，并制定有效的计划，来避免半途而废，造成资源及成本的浪费。

图2某部队管理信息系统图

随着军事技术的发展，部队中也有着越来越细致的分工，从而对于协同合作提出了更高的要求。为此在信息化结构体系原则下，要建立更为科学简捷的管理程序，使得各个环节有着更为紧密的联系，有机的融为一体，让政令军令更为畅通，其组织协调更为缜密。对管理程序进行优化，需要将中间环节进行缩减，并在探索中将成功的经验与做法提炼出来，从而形成制度规定，形成人们认可的法定程序。

2.3健全管理机制，增强管理工作的有序性

在军队要建立健全竞争激励机制，这也是提高管理效率的动力和源泉。军队要对官兵进行思想教育，使其树立竞争意识，利用合理的竞争机制来使官兵的潜能充分的调动起来，从而促进工作质量的提高。而有效的激励手段包括目标激励、榜样激励、情感激励和考核激励等方法，使得官兵更具进取精神，工作效率得到大大的提高。

3结束语

完善军队高效管理机制，充分发挥各管理层的职能，不断探索并形成统一管理与自主管理相结合的管理方式，从而促进基层的快速反应能力，并保障决策层集中精力来实现整体运筹及全局控制，并在各个层次中促进管理效率的提高。

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