推进企业廉洁文化建设努力构建和谐企业

张志兴

摘要：供电企业廉洁文化建设是一个系统工程，也是一项需要长期坚持的工作，必须持之以恒常抓不懈。供电企业要以树立廉洁理念为灵魂，以建立廉政制度体系为基础，以提升企业竞争力为核心．以全员参与为动力源泉。把企业廉洁文化建设与构建惩防体系及企业文化建设紧密结合起来，稳步推进企业和谐有效发展。

关键词：廉洁文化；建设；健康；措施

一、前言

和谐的电力应该是充满活力又富有秩序的，是稳定有序、协调运作、共同发展的，是行业员工各尽其能、充满活力，关系和谐的。廉洁企业文化以价值观为核心，是企业精神文明、物质文明和政治文明建设的重要内容，是企业不可或缺的灵魂，对推动供电企业科学健康发展、构建和谐电力具有极其重要的作用。

二、供电企业加强廉洁文化建设的重要意义

（一）加强廉洁文化建设是构建和谐企业的本质要求。电力企业正处在先进文化、有益文化、落后文化和腐朽文化同时并存，正确思想和错误思想、相互交织的时代。要在这样的条件下发展先进企业文化，必须开展具有感召力和共同信念的廉洁文化建设，用以引领和整合多种思想观念，使先进企业文化得到发展，健康文化得到支持，落后文化得到改造，腐朽文化得到抵制，和谐电力企业文化建设、干部职工队伍建设、反腐倡廉工作才能沿着正确的方向前进并取得明显成效。

（二）加强廉洁文化建设是企业团结稳定的需要。要建设“一强三优”的电力企业，除了需要规章制度的约束，还必须要有适合和谐电力企业文化建设的主流观念，而廉洁文化中“做人干净，做事干净”是企业中人人必须信守的原则，是广大干部职工建设和谐电力企业文化的共同精神力量；“反腐倡廉”则是对广大干部职工的关爱，要求管理干部廉洁奉公，职工廉洁从业，这将有助于人与人之间确定信任和谐的关系，有助于电力企业确立起信誉企业的形象。

（三）加强廉洁文化建设是提升企业竞争力的重要保证。积极培育党员干部的廉洁从业理念，不仅能预防并及早根除腐败霉素，还有助于巩固电力企业干部职工正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，增强企业领导干部的政治素养和驾驭市场经济的能力，更好地营造勤奋、敬业、廉洁氛围，内强企业素质，外塑企业形象，从而增强企业的活力和竞争力，最终实现企业的持续、健康、和谐发展。

三、供电企业开展廉洁文化建设的方式

第一，以廉洁从业理论为指导，提高干部员工思想认识。

我们党成为执政党以来，从巩固党的执政地位和实现全心全意为人民服务的根本宗旨出发，创立和发展了一系列廉政建设理论，赋予了廉洁文化崭新的内涵，形成了社会主义廉洁文化。这是在充分吸收借鉴古今中外一切优秀廉洁文化成果，深刻总结我们党长期以来反腐倡廉经验的基础上形成的，是我们党立党为公、执政为民的执政理念在文化形态上的反映，是我们党执政实践的进步和提升，是建设社会主义先进文化的重要内容。因此，首先要重视廉洁文化理论学习，广泛宣传党的方针、政策、要求，以廉洁文化理论武装党员、干部员工的头脑，培养其廉洁理念，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，增强员工参与企业廉洁文化建设的信心和信念，扩大廉洁文化建设的群众基础；其次要重视廉洁文化建设，不断总结和概括广大干部员工的智慧和创造性，积极创新廉洁文化理论，以科学廉洁文化理论成果指导企业的各项工作，以丰富的廉洁文化建设实践进一步完善廉洁文化理论，使廉洁文化的理论研究和实践探索形成良性互动，相互促进，不断取得新成效，逐步从根本上铲除内部滋生腐败的条件。

第二，以廉洁从业思想为核心，构筑防腐拒变体系

从组成来看，供电企业廉洁教育的内容与其他企业一样，都是以执政态度教育、思想政治教育、政绩观和价值挂教育为主，目的是教育党员干部在思想、态度、作风方面严格要求自己，以更好地完成工作任务和指标。这些教育内容具有一定的枯燥性，如果不对其进行创新、充实和完善，恐怕很难激发干部职工的学习兴趣。但是，结合实际来看，许多企业的廉洁教育都是自上而下来进行的，在内容上也是上层推广、下层效仿。绝大多数企业的政工部门和政工干部对廉洁教育都存在这样的错误认知，即廉洁教育不过是上级安排的任务，上级安排学什么就学什么，让怎样学就怎样学，根本不知道结合企业发展形势和内部问题进行廉洁教育内容补充。这样的廉洁教育根本起不到真正的教育作用，也很难使受教者产生思想触动。要想解决这一问题，供电企业要以党的理想、信念教育为基础，结合党员的先进性能、科学发展观和企业链接建设责任要求，充实和创新廉洁教育的内容，开展党员干部队伍思想、组织、作风教育，不断丰富廉洁教育的内涵，让广大党员干部知道哪些可为，哪些不可为，让他们明白自身的职责和责任，恪守职责，少犯错误。

第三，以企业文化活动为载体，营造廉洁自律氛围。

要将党风廉政建设教育的丰富内容融于企业生产经营活动之中，并采取文化活动寓教于乐的方式表现出来，在潜移默化、润物无声中显现出教育效果，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的环境和氛围。一要大力加强理想信念教育，引导广大党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观、权力观，自觉做到以员工群众为重，不为杂念所扰，不为亲情所困，不为私利所动；二要大力加强党的优良传统和作风教育，着力解决领导干部在保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗作风方面存在的问题；三要大力加强党的基本理论、路线、纲领、经验和廉洁从业理论教育，使广大党员干部自觉以廉洁理论武装头脑，紧密联系实际，不断指导实践；四要大力加强党纪政纪和法律法规教育，引导广大党员干部自觉做到廉洁自律，遵纪守法，依法办事；五要大力开展腐败风险意识的宣传教育，促使党员干部常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

第四，以培育优秀企业文化为目标，提炼核心的价值观。

廉洁文化是文化的重要组成部分，只有不断培育先进的文化，才能为廉洁文化的发展营造良好的环境。电力企业经过长期积累，为廉洁文化的培育提供了良好的基础。核心价值观的提炼既要体现特征，又要体现员工和社会所接受的价值观。只有树立了正确的企业价值观，在企业内部，才能够形成一种积极向上的氛围，员工个人在世界观、人生观、价值观等方面才有了一个正确的方向。在企业文化中渗透、进行思想政治教育，是企业思想政治教育的常用手法。同样，供电企业也可以文化建设为载体，进行廉洁宣传和教育，营造廉洁、自律、积极、向上的文化氛围。因此，供电企业可从企业实际出发，制定廉洁文化建设长远目标和发展规划，确定廉洁文化教育的内容、方式和主题，为全方位、多层次的廉洁文化建设活动的开展打好基础。在此基础上，企业要完善廉洁文化建设管理体系、考核机制和激励机制，要求各部门分工协作，使廉洁文化建设走上规范化发展道路。企业政工队伍、工会组织要以廉洁文化建设目标为努力方向，开展不同形式廉洁教育活动，并在领导干部培训、企业文体活动中宣传党纪国法、廉洁理念，渗透警示教育、廉洁教育，以营造浓厚的廉洁文化建设氛围。再则，供电企业还要将廉洁文化建设与企业生产管理各个环节结合起来，解决领导干部在党风党纪方面的问题，解决职工群众最为关心的问题，以增强廉洁文化建设的渗透力和影响力。

四、结束语

在我国国有企业中，不正之风依然存在，这关系着国企的形象，也影响着国家的经济收入。抓好廉洁文化建设具有润物细无声的作用，其发挥作用是需要时间和耐心的，不可能一蹴而就。另外，在廉洁文化建设工作中，可以参考其他企业的成功案例，但是还要结合自身特点，组织各种廉政相关活动，制定出合理完善的监督制度，为企业的可持续发展提供保障。