高薪不能取代社会保险

经济管理学硕士于先生到一家外商独资企业应聘副总经理的职位，公司开出了1．5万元的月薪，但同时约定，医药费、养老保险等福利都包括在工资里，由于先生自行办理。于先生盘算“自己不过30岁出头，平时身体还不错，没有什么大病，考虑养老问题为时尚早，还是趁着年轻多挣钱最为实际”，便接受了公司的条件。工作以后，于先生平均每月从收入中拿出1000多元，为自己投保了健康保险、养老保险等。