90年代以来,随着上海社会主义市场经济体制的逐步建立健全,本市企业工资增长机制,已由计划经济体制下由政府决定的模式,转变为市场引导、效益决定、政府调控的模式。随着经济和社会的发展,企业工资水平也有一定幅度的提高。
上海劳动保障
2000年9期