公安政工队伍建设现状与思考研究高美娜

高美娜

摘要：近些年来我国社会、经济都取得了飞速发展，各个领域都取得了一定的进步和发展，我国公安领域的进步也是让人刮目相看。在公安领域的管理过程中，我国公安政工队伍是国家的荣耀，在全世界都享有盛名，究其原因主要因为独特的管理方法。但是声名远播的我国公安政工队伍，在某些方面仍然存在些许管理方面的弊端，从而导致在进行管理过程中会引发一些问题。因此，在我国公安政工队伍建设的过程中，采取相应的有效的措施来解决这些问题已经迫在眉睫。

关键词：公安政工；队伍建设；现状；思考

改革开放后我国公安领域呈现高速发展的状态，但其中公安政工队伍建设的一些问题也浮出水面，因此，为了解决这些问题和避免问题的发生，公安领域对问题进行了深入的研究。如果要促进我国公安政工队伍良好发展，首先要进行更为细致、深入的管控，因此，笔者对当前公安政工队伍建设的现状及措施进行相关探讨。

1、公安政工队伍建设现状

当前存在于公安政工队伍建设中的问题严重阻碍了其发展，经过笔者分析主要分为如下两种方面的问题：

1.1对管理与控制的重要性不够重视

一些公安政工队伍在进行管理、控制的过程中没有足够的重视程度，从而导致在具体实行某个项目的过程中没有切实的依据，进而导致在实际执行警务任务的过程中，经常出现质量、效率地下等问题，这样就给民众带来了不良的印象，以及在公安行业内部形成不良的风气，对公安领域的发展产生阻碍。因此，必须要提高对公安政工队伍建设中管理和控制的重视。

1.2缺乏对政工队伍建设的管理和控制

在一些地区的公安行业内部运作过程中，相关部门和领导，都没有对公安政工队伍建设有足够的重视，同时也没有建立较为健全的管理和控制的体制，从而导致在内部系统中每个不同的部门，无法明确自身部门的职务，在具体执行任务或者是工作过程中，公安人员就出现了盲目的情况，还有可能导致执行任务出现很多漏洞，如此，会严重影响任务和行动执行的质量和效率。基于此，在当今公安领域之中，公安系统必须根据自身的实际情况，构建并完善相应的管理和控制体制，从而促使公安人员可以在实际工作过程中保持井然有序的状态，避免在执行任务和其他工作中产生失误或留下漏洞，最终便可以整体性提高我国公安政工队伍建设工作中的整体效率，有效提升公安政工队伍的总体业务能力。

2、提高公安政工队伍建设管理和控制的措施

2.1建立健全公安政工队伍建设管理及控制体制

无规矩不成方圆，任何行业领域发展，都需要有相应的健全体制来形成约束。尤其是我国公安领域中，从某方面来说，公安队伍本就是纪律部队，以严格的纪律为首，因此，在公安领域中必须有健全的控制体制来进行管理和控制。

首先，在开始制定公安政工队伍建设管理和控制体制工作之前，必须要充分翻阅所有当下实行的相关法律法规，根据各级公安机关内部的实际情况，进行全方面考虑，从而拟定公安政工队伍建设管理和控制体制。

其次，广开言路、集思广益，在公安政工队伍内部之中尽可能多听取其相关的建议和意见，如此就可以有效提升体制制定的合理性，促使体制具体执行过程中拥有良好的效率和质量，也可以符合人性化管理的宗旨。

2.2完善教育培训机制，提升公安政工队伍素质能力

公安机关必须要将政工干部培训作为基础性、战略性的常态化工作，首先应该进行更多层次的正规教育，其次是进行机关内部干部管理中的正常培训制度，如警衔晋升培训制度。与此同时，必须要拓宽培训的渠道，要将公安院校、地方院校资源进行整合，选送优秀的政工干部参与在职期间的培训，从而提升政工干部的能力和素质。另外，要注重实践中的学习，可以充分利用老带新的方式提升政工干部的实践能力，可以有目的性的将一些难点问题交给新入职的政工干部解决，从而迅速提升政工干部实干能力。

2.3建立健全岗位责任制

我国各地各级公安机关，必须在实际工作中按照要求确定内部思想政治工作的组织结构，并且要明确工作人员及其岗位的职责。如此，才可以使得政工干部更加明确自身的职责定位以及任务要求。如此就可以有效并有针对性的强化公安队伍的教育、管理方面的责任，从而上级公安机关在布置和落实相关工作的过程中，将会更为顺利。

2.4完善激励机制

首先在公安系统内部，应该建立完善的、科学的公安政工干部考评制度，从而就可以对相关政工干部从能力、成绩、出勤、德行等多个方面进行更为全面的评价。再者，也要建立考评结果兑现制度。针对在数次考核中表现和成绩优异的政工干部，必须给予相应的表扬，并可以将每次考核的成绩，与政工干部晋升、立功受奖等多方面进行融合，从而保证政工干部在工作过程中有足够的职业荣誉感。针对于工作、考核都较差的政工干部，就要采取相应的措施，了解其较差的原因，帮助并引导其进行改正，如果经过限期整改仍然达不到要求，就考虑将此政工干部调离政工队伍岗位，从而在公安政工干部队伍建设过程中，营造出良好的竞争上位的氛围。

2.5提升自身素养，树立良好形象

在公安政工干部队伍建设过程中，必须拥有良好的政治思想素质作为基础，才可以树立良好的队伍形象。首先，在思想政治方面，必须要检定政治方向，在态度方面必须要坚强、稳定，针对任何问题都必须明辨是非，这也是在政治工作过程中，我国的党性和任务的要求所必需的达到的要求。其次，必须要有唯实注意的思想，在工作过程中，必须要实事求是，对客观的规律要有足够的重视和尊重，在执行任务过程中必须做到深入的调查和研究，将所有工作必须做到切实落实。另外，在思想、道德方面，政工干部必须要给整个公安系统作出表率性的作用，以正确的实际行动促使全体人民警察形成良好的价值观，让所有人民警察将政工队伍干部作为学习的榜样。最后，政工干部要在忠于党、忠于公安事业、终于思想政治工作，要有进取心，一切以党和人民的利益为先，将思想政治工作作为己任，积极进取，开拓创新。

结束语：当今我国公安政工队伍建设过程中，必须要正视在管理、控制等方面的问题，积极针对问题采取相应的措施，提高我国公安政工队伍建设的效率和质量，从而提升我国整个公安系统的形象，给民众以安全的保障。

参考文献：

[1]曹礼海.新形势下公安思想政治工作队伍建设的改革创新[J].湖北警官学院学报，2017，30（06）：67-73.

[2]孙宾.公安思想政治工作评价机制研究[D].中国人民公安大学，2017.