浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策张赞靖

张赞靖

摘要：电力行业给我国经济发展提供了巨大的支持，而电力是一种能源，在我国经济发展中占有不可替代的重要作用，所以电力企业一直被国家所重视。近年来，电力行业在发展过程中出现了一些问题，如电力企业只注重经济利益而忽视内部的整体管理、企业党员干部与员工综合素质较低等，针对这些问题电力企业应当加强党建和精神文明建设，从而更好促进电力企业的发展和稳定。

关键词：电力企业；党建；精神文明建设；问题及对策

1我国企业做好党建和精神文明建设工作的重要性

我国的党建的内容有研究党建科学理论、在马克思主义党的学说指导下进行党建实践活动和党建的约法规章。而企业党建工作，就是在企业内部进行相关党建工作，一个企业如果有一个良好的党建团队就会有一个十分稳定的内部建设结构，能够更好促进企业的良性发展。在企业的内部发展方面，良好的精神文明建设能够促使企业形成好的企业文化，而企业文化又能对企业中的员工造成潜移默化的影响，能够让工作人员有一个良好的工作心态和更加积极的工作态度，进而更好为企业发展服务。

2我国供电企业党建与精神文明建设存在的问题

2.1我国电力企业党建团队的综合素质不高

第一，电力企业在进行企业内部建设时更加注重经济利益，忽视党建和精神文明建设，不注重企业内部文化的发展和对员工知识理论、素质的培养，导致电力企业员工整体素质不高；第二，电力企业中的党员干部领导只注重企业经济利益，忽视自身的发展，很多党员干部不具备相应的法治观和企业纪律意识，这种基本能力和素质的缺乏导致企业内部的很多制度和规章的建设无法实行民主集中制；第三，在很多电力企业中，主管党建和精神文明建设的政工岗位经常被忽视，这个岗位很多时候被电力企业看作是必须存在的虚无部门，可见电力企业对其不重视。

2.2思想意识较为片面

党建工作也即是党的建设工作，能够实现党的思想先进性理念，从当前我国电力企业发展中的实际情况来看，从一些领导人员来说，只是将经济效益太多总是，一味的将电力生产能力进行提升，而忽视了党建工作所能够发挥的作用，存在着轻党建的问题，另外在党建工作建设中缺少正确思想的引导，工作积极性受到了一定影响。

2.3企业中党员活动内容过于单一并且没有良好的创新意识

在很多电力企业中党务部门不重视党员理论知识的学习，在党员理论知识学习中内容过于单调并且学习的手段非常的落后。在新形势下的电力企业中学习的党员理论知识内容和学习方式依然没有发生太大改变并没有进行任何形式的创新和变化，导致企业中部分党员群众失去对教育内容的兴趣从而使教育工作无法正常的开展。在新形势下要不断的对党员工作的方式进行改革与创新并在活动党员活动的开展上也要采用新的思维方式，避免出现党员活动的开展出现渠道不通畅现象要将党建活动和精神文明建设与新时代同步以对党员的先进性进行体现。

3加强我国电力企业党建和精神文明建设的措施

3.1对企业内部的党员队伍各方面进行强化

一个党员队伍中人才是队伍成长的核心而人才队伍又是一个企业发展的根本，所以企业在发展中要不断加大对人才资源的投入和对企业内人才队伍的建设不断提高党员队伍的政治观念，同时要对党员队伍进行相关的党员理论知识培训做好党员队伍的思想教育工作，从而使党员队伍的政治素养得到提高、政治意识得到加强。只有不断提高党员队伍的整体素质和工作水平才能保障企业获得较大的经济效益。

3.2围绕安全抓党建与精神文明建设加强安全生产教育

要想提高党员干部与相关员工对安全生产的重视程度，同时加强安全生产教育，通过上党课等各种形式使党员干部与工作人员的安全生产意识得到优化。有关电力企业党委要把企业的安全生产作为工作的重要组成部分，把企业的安全工作放在首位，每次会议都要强调安全工作的重要性，相关人员都要保持警惕。在实际的宣传工作之中，供电企业要开展党员责任区、做到党员身边没有事故、安全知识比赛等等安全生产活动，将相关人员学习安全生产的积极性提高，也活跃了在企业内部学习安全生产知识的气氛，从而大大的从今了安全生产的稳定性，形成比较良好的生产习惯。

3.3做好党建工作的创新

创新是衡量一个企业是否具有发展前景的重要标准，电力企业也是如此，要想取得一个良好的发展前景和有力的市场竞争力，就需要不断地对企业的管理模式，发展理念等观念进行开拓和创新，对于电力企业来说，可以利用调动企业党组成员工作的积极性，采取评奖制度，相关的劳动竞赛，以及评选一些模范的部门等方式，充分的利用各种各样的形式，使电力企业的党建工作与企业的精神文明建设巧妙的融入到企业的生产和经营中。为了能够使电力企业中的党组织成员能够有一个良好的学习环境和平台，电力企业需要为党组成员们搭建一个这样的平台，从而能够使员工们能够获得更加系统地、详细的关于党的建设的理论知识，除此之外，为了调动党员们工作的积极性，电力企业还应该大力的鼓励企业的员工们通过互联网、媒体等相关的渠道来进行理论知识的学习，不断地丰富企业员工的理论知识，提高他们的综合素质，同时将理论知识运用到实际的工作当中去。电力企业要不断地激发企业党组成员的创造力，不断地改革，不断地创新管理方式，毫不动摇的在党组织的领导下，提高企业的核心竞争力，凝聚企业员工之间的凝聚力，为电力企业的精神文明建设提供有利的保证。

结语

电力企业中党建工作和精神文明建设两者都是一个长期的、复杂的任务，电力企业部门应该对党建工作和精神文明建设的重要性要有一个正确的认识，在进行两者的建设过程中，要紧紧的围绕科学的发展理念，以企业经济的发展为目标，建立一个长期的，稳定的发展战略，在这过程中不断地完善企业的党建工作和精神文明建设，使两者形成潜移默化的融合。

参考文献：

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