浅析电网基层企业党建和精神文明建设

杨芳

摘要：电力企业是国家经济发展和社会进步的支柱产业，多年来一直受到社会各界的广泛关注和支持。党的“十八大”提出的两个“翻一番”和城镇化都对电力行业提出了更高标准的要求，我国也正在积极探索电力行业发展新模式，提升电网覆盖范围，优化电网资源配置能力，建立以特高压电网为骨干网络的智能电网，并相应国家对环保力度的强化态势，引导电力行业走向绿色发展、生态发展的道路。

关键词：国家电网；基层企业；党建和精神文明建设

一、电网基层企业党建和精神文明建设的重要性

（一）立足“十八大”、放眼“十九大”

一直以来，我国电力企业作为推动社会稳定发展、促进企业效益增长的中坚力量，在国民经济发展中起着不可忽视的作用，电力基层企业更要发挥党的“三个代表”作用，党的历届政府报告中明确指出“我国党的基层组织建设决定着党的工作和组织战斗力，电力企业中党组织的成员是工作基础的重要组成部分，同时，电力党组织建设人员应成为认真贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者”。党的“十八大”报告指出，“新四化（中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业化）”的互动、协调、同步发展坚定不移走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，同时要平和多方面关系，走几月、节能、生态的新路子，电力基层企业要积极贯彻落实这一党的伟大决策，立足企业根本，将“新四化”的动力注入企业党建和精神文明建设工作之中。

（二）与党中央战略决策部署保持高度一致

“十八大”报告中，首次提出了“推动能源生产和消费革命”的概念，这一战略决策具体包括能源消费革命、供给革命、技术革命和体制革命四个方面，推动能源生产和消费革命，抑制不合理能源消费是这场革命的主要任务，这也意味着消费供给侧模式的终结，集约式、节能式模式的新开篇。电力企业应挑起“将节能贯穿于社会发展全过程和各领域”的大梁，立足于用电用户需求、社会发展需要、市场环境等，以党的决策为组织建设和精神文明建设的主心骨，促进资源节约型、环境友好型社会的形成。

二、电网基层企业党建和精神文明建设中存在的问题

（一）基层企业对党建及精神文明建设重要性的认识程度不深

长期以来，计划经济体制对电网企业形成了根深蒂固的影响，基层企业的党组织成员对党建和精神文明建设的认识程度不深，将主要精力集中在实现企业经济效益的增长和社会形象的树立上，忽略了党组织建设，忽视了党建和精神文明建设对企业发展的促进作用。从本质上讲，是错误地理解了企业经济效益增长和党组织建设质量的辩证关系，进而导致企业的决策与国家战略部署的脱节。重生产、轻党建的思想在电网基层企业中普遍存在，党员不能发挥优秀的模范带头作用，甚至有些党务工作人员缺乏基本的职业素养和党建及精神文明建设的理论知识，影响了电力行业的稳定与发展。

（二）党组织形式单一，党的重要思想没有落实到生产实际上

当前，基层电力企业的党建和精神文明建设通常采用会议的传达形式，而没有将这一工作常态化，企业相关工作人员也没有深刻理解党建思想和企业发展战略，这也进一步造成党务工作执行效率偏低，党中央的战略部署不能快速转化为企业战略目标和党建、精神文明建设工作中心，这一系列问题也阻碍了电力基层企业党建和精神文明建设工作的开展。

三、加强电网基层企业党建和精神文明建设的措施

（一）转变思想观念，重视党建和精神文明建设工作

党务工作队伍思想观念的转变是提升党建和精神文明建设工作的切入点，企业要积极开展企业文化建设，加强对企业员工、特别是党员职工的思想教育培训工作，从专业技能、党性等理论基础上提升党员职工的思想觉悟，并带动企业全体职工思想认识的提高，促进企业发展目标的实现。

（二）抓学习，改作风，提素养

对党员职工的培训工作要围绕“从群众中来，到群众中去”的思想方针，坚持“三会一课（三会指支部党员大会、党支部委员会和党小组会，一课指按时上好党课）”制度不动摇。同时，企业要为职工创造多元化的学习环境、提供丰富的学习载体、创新的学习载体，并通过集中组织党员职工观看电教片、开展讨论会等形式，要求与会人员撰写心得体会、调研报告等，提升党员职工的理论素养和思想觉悟。

（三）加强基层企业党风廉政建设

党的建设的首要问题和核心问题是作风建设，基层电力企业更是要加强党风廉政建设工作，党支部应结合各岗位负责人的职务特点和企业实际情况，制定党风廉政建设责任制，进一步提升广大党员、职工的纯洁性，建设一支有思想、有纪律、有廉洁性、能够对电力企业发展起推动作用的党员队伍。基层企业可组织观看《北极雪》、《廉政中国》等一系列优秀的廉政教育题材宣传片，以鲜活的实例警示党组织内部的歪风邪气，鞭策党务工作人员严于律己，取得实效。

（四）深入开展“创先争优”工作

党建和精神文明建设要以“为人民服务”、建设一流企业为总抓手，号召市营部、客户服务中心、计量所、生技部等窗口、部门的党员、预备党员开展“创先争优”热潮，各相关部门都要做好电网建设、安全生产、经营管理、精神文明建设等方面的工作部署，党员职工更要发挥代表性，做好本职工作，切切实实为人民群众谋利益，让用电用户放心、让群众满意，提升供电质量、服务质量，从而树立良好的社会形象。

（五）找准党建和精神文明建设与企业工作的结合点

党务工作的规范化、系统化是党建和精神文明建设工作顺利开展的必要前提，企业内部要统一认识、实事求是，在职工思想教育、生活质量提升上投入足够的精力，发挥扎实苦干的工作作风和开拓进取的精神风貌，进一步发挥党员的先锋队作用，为实现电力行业的繁荣昌盛做出贡献。

四、结语

电力企业是伴随着中国特色社会主义制度的自我完善和发展逐渐繁荣的，在“新四化”、大数据、智能化、自动化的新时代背景下，电力企业要深刻理解党建和精神文明建设工作对企业进步、行业发展的推动作用，积极贯彻落实国家的节能减排号召、优化资源配置战略部署、促进产业结构转型等政策，在电力企业内部开展自上而下的党建和精神文明建设工作，完善企业基层党组织建设，针对企业发展过程中体现出的问题进行自我调整和完善，借助企业内部的自检和外界的监督制度，实现企业党建工作的顺利开展。

参考文献：

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