探讨党建工作

齐新鹏

摘要：搞好单位党组织建设，对单位的长远发展和建设具有重要影响。在企业单位不断改革的过程中，党组织发挥着重要作用。文章对党建工作进行了简单分析，以便进一步认识党建工作的实施情况。

关键词：党建；工作

1、党建工作存在的问题

1.1党建工作活力不强。开展党建工作的基础就是党建活力。唯有保持充沛的活力，党建工作才能够顺利的开展。党建工作活力不强主要体现这么几方面。首先，没有充分认识党建工作的重要性。在开展党建工作的过程中，普遍都认为党建工作非常重要，但在行动方面存在不足。行动不足严重党建工作。即使有的企业单位实施党建工作，但在开展的过程中并没有按照相应的要求。长期以往就导致企业单位组织不能体现出政治核心作用。其次，党建工作责任制没有落实。部分企业单位领导在开展党建工作的过程中没有将责任心树立起来。党建工作的成员普遍都具有其他的行政职务，在开展业务的过程中，很少有顾及党建工作的。在开展各项工作时，在党建工作方面缺乏主动性。

1.2党员主体认识不够。除了上文中阐述的党建活力不够，党员主体意识不强也是一个重要问题。第一，党员党性意识不强，党建工作宗旨较为淡薄。党员在开展工作的过程中使用党性约束自己行为的主动性不高，不能严格按照党组织的决定。其次，党员未能起到模范作用。部分党员在开展工作的过程中只从职业观点出发，在平时工作开展的过程中认为只要做好本职工作就好，忽视了党员的模范作用。另外，部分党员不注重理论知识学习，不能带头做好各项工作。第三，党员原则性不强。在党员开展工作的过程中，受到主观心理与客观因素的影响，党员在开展工作的过程中原则性不强，导致党建工作无法发挥良好的效果。

1.3某些党员理论修养不高。主要表现在对党的基本知识、基本理论贫乏。不少党员对理论学习缺乏兴趣，热情不高，投入学习的时间和精力都不足。

2、问题产生的原因

2.1单位对党员教育管理工作重视不够，组织开展学习教育不够扎实。党员教育管理上存在着“重发展，轻教育”的思想，部分党组织认为组织发展是硬任务，是便于衡量的，而培养教育是软任务，是难以衡量的，投入再多的精力，效果也不容易出来。因此，不少尚未成熟的发展对象进入党的队伍中，这些发展对象对加入党组织的认识不足，思想基础不牢，不能发挥党员的模范带头作用，影响了党组织在广大群众中的威信。

2.2党务干部队伍数量不足，素质参差不齐。拥有一支高素质高质量的党务干部队伍是做好党务工作的基础，随着社会生活方式呈现多样化，人们的生活方式、价值观念也呈现多元化，党员人数的增加，党建工作越来越繁重，而从事党员教育管理工作的人员却没得到相应的增加，且多数都是兼职，而且工作岗位调整频繁，远满足不了做好思想政治工作的要求，无法较好地发挥教育管理作用。

2.3党员管理的监督测评工作机制不完善。目前，有些单位尚未建立起符合单位实际的目标管理考核评估体系，无法对党员的各方面表现进行客观、全面的评价和有效的监督约束。此外，严格的管理措施在执行中容易被“软化”。在处理不合格党员的事情上，有些单位因怕断送职工的“政治前途”、碍于情面等因素，主张教育从严、处理从宽，因此不自觉地违背了党的原则，包容不合格的党员，使有效的教育管理措施不能正常发挥作用。

3、加强和改进党建工作的几点思考

3.1加强对党建工作的领导，严格党建工作制度。切实认清加强党建工作的重要意义，由党委统领党建全部工作，将党建工作列为党委整体工作的重要部分，同业务工作同布置、同检查、同考核，确保党建工作落到实处；严格执行党建工作制度，真正将党建工作理论学习制度、组织原则等贯彻到位，创新理论学习方式方法，确保理论学习取得实效。

3.2加强高素质党务干部队伍建设。党务工作者是党建工作的重要力量，要抓好党建工作，就必须建设一支高素质的党务工作者队伍。应加强对党务工作干部理论知识和业务技能的培训，对党务干部进行定期培训或创造条件选送他们外出进修和学习，提高其业务素质。此外，党务工作者还应不断创新工作思路，改进工作方法，树立主动服务的意识。

3.3加强制度建设，保证党建工作规范化、制度化。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性，要把党建各项工作真正落到实处，归根到底要靠制度作保障。一是建立健全党建工作责任保障机制。要坚持党委定期召开会议制度，分析党员队伍情况和党建工作形势，把党建工作与业务工作结合起来，按照“同部署、同检查、同考核”的要求，抓好落实，推动党建工作不断向前发展。二是要积极推进党支部工作目标管理责任制。党支部是党的最基层的一级组织，是开展党的活动、完成党的各项任务的基本单位。通过推行党支部工作目标管理责任制，把党建工作层层分解，落实到具体部门和具体人，使党员和基层党组织人人有目标，使基层党的建设真正做到“虚功实做”，促进各项工作的落实。三是要建立健全党建工作责任的考核激励机制。做到层层有责任、考核有标准、检查有依据、奖惩有办法。在考核中，坚持“形式”和“效果”的统一，既看做了哪些工作，开展了哪些活动；又看这些工作和活动取得的实际效果，以及对促进业务工作完成所起到的作用，充分调动各党组织的工作责任心、积极性和主动性，增强党建工作的内在活力，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥。

综上所述，在我国各项事业不断完善与建设的过程中，党建工作在其中发挥着重要的作用。企业单位党建工作是基层党建工作的基础，做好企业单位党建工作，能够有效促进我过党建工作的实施，保证党建工作效果的实现，促进企业单位又好又快的发展。