新时代下加强企业党建工作的思考赵国鹏

赵国鹏

党的十九大对全面从严管党治党提出了新要求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"

和"魂"，国有企业坚持党的领导、加强党的建设必须坚持党要管党、从严治党。当前，企业全面深化改革已深入推进，如何以改革创新精神抓好企业党的建设，发挥企业党组织的领导作用，做到把方向、管大局、保落实，引领企业高质量发展。本文现就如何做好企业党建工作浅谈一点自己的看法。

新时代下加强企业党建工作必须把握的重要问题

新时代下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，必须落实党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

新时代下加强企业党建工作的几点意见建议

--强化理论武装增素，指导实践推动工作进步。认真落实党员"三会一课"和职工政治学习等各项制度，加强党章党规、法律法规、道德礼仪和业务知识学习，创新学习方式方法，努力提升学习质效。各级党组织、广大党员干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党的理论、实践、制度创新成果作为当前和今后一个时期的重要政治任务，按照学习宣传贯彻要求，重点抓好中心组成员、副队级以上党员、普通党员、离退休人员党员四个层面的学习，学懂、学深、学透，认识党要管党、从严治党的必要性、迫切性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到学习与安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定相结合。推进"两学一做"学习教育常态化制度化，突出问题导向，狠抓落实整改，注重理论联系实际，做到把学习成果转化为谋划工作的思路和促进企业创新发展的举措，推动企业高质量发展。

--全面从严管党治党，落实责任加强党的建设。牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职"的履职意识，落实全面从严治党主体责任，执行企业《党委、党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》，党组织书记和班子成员要认真履行党建工作第一责任人责任和"一岗双责"职责，层层传导和压实责任，把党的建设工作与安全生产、经营管理、深化改革、队伍建设、和谐稳定深度融合，加强基本组织、基本制度、基本队伍建设，健全完善党委会议事规则、"三重一大"决策监督机制和党建工作目标责任制，发挥企业党组织的领导作用，做到把方向、管大局、保落实。认真落实党风廉政建设"两个责任"，以《党章》为根本遵循，严格执行"四个准则、两个条例"，进一步加强和规范党内政治生活，自觉遵守和维护党的政治、组织、廉洁、工作、群众、生活纪律，执行中央、省委贯彻落实"八项"规定。加强对党员、管理人员的教育、管理、监督、考核责任，各级班子及班子成员要率先垂范，以上率下，反"四风"转作风，自觉接受党内外监督，做到慎微、慎思、慎权、慎行，无违纪、无违法、无犯罪，以实际行动践行"党风廉政建设永远在路上"。

--融入中心务实作为，品牌创建先锋引领。紧密融入安全生产、提质增效、深化改革、队伍建设、和谐稳定中心工作，结合"两学一做"学习教育，深化"党组织晋位升级、党员争星登高"先锋引领和"333"党群共建共创共促创先争优活动，积极组织开展"三亮三比三赛"党建主题实践活动，打造政治强、作风硬、执纪严、作用显、质效佳的党群组织建设新格局，相融互促，共创品牌，拼搏奋进，体现作为，推动企业不断创新发展。注重安全文化创新，在认真落实职工安全思想教育"四个一"、"六到位"班前会、"四向"安全宣誓、"一岗三述"工作法、三违"人员"过八关"帮教和"三员"集体上岗活动的同时，继续深入开展安全文化建设示范企业创建活动，不断探索实践，推进企业安全健康发展。加强职工队伍建设，深入组织开展社会主义核心价值观和"四德"教育活动，以"三基九力"优秀团队创建为抓手，大力实施全员素质提升工程，为企业高质量发展提供人才支撑。

--民主管理阳光运行，加强监督检查规范行为。按照责任明确、程序规范、检查监督、责任追究的服务工作机制，深入基层，深入职工中做好民主管理监督检查工作，确保民主管理工作开展到位，效果明显，职工满意。要进一步做好民主接待工作，坚持民主联席会、民主议事会、民主生活会制度，要围绕企业中心工作深入开展党代会、职代会提案和合理化建议征集活动，拓宽反映民意、畅通民情的渠道。认真贯彻落实党务、矿务、队务、班务公开制度，突出公开重点，创新公开形式，延伸公开领域，不断提高公开质量和实效，突出抓好公开的真实性、及时性和实效性，做到公开及时、真实、规范、有效，达到维护职工权益、稳定人心、凝聚力量、促进工作的目的。部室、区队工资奖金分配必须严格执行"三联审五公开一上墙"制度，敬畏职责，敬畏制度，坚决杜绝以各种名义侵犯职工利益的行为发生，违者严肃问责追责。

--突出重点完善体系，多措并举提升经济质效。牢固树立"安全第一、质量第二、生产第三"的理念，强化红线意识和底线思维，以安全生产标准化创建达标为重点，逐步建立健全安全预防、预警、预测、预检体系，建立健全"党政同责、一岗双责、失职追责"的层级组织安全生产责任制，明确管生产必须管安全，管经营必须管安全，管业务必须管安全的责任规定等责任体系，增强责任意识，敢于担责、勇于担当，把工作责任扛在肩上、落实在行动上，切忌"安排了就是落实了，布置了就是完成了"，执行好"四个盯住"和"八个责任"落实，做到安全检查到位、隐患排查到位、技术保障到位、安全监管到位。根据目标任务，制定提质增效攻坚举措，优化采掘布置、优化劳动组织、优化生产工艺，抓核心、抓关键、抓重点，推行全面全员承包经营管理机制，加强成本管控，推行市场化用工，提升部室、区队自主管理实效，提升企业经济运行质量。

--思想育教凝聚合力，维护和谐稳定良好局面。紧贴形势任务抓好职工思想政治工作，积极组织开展形势任务引导、提振发展信念教育活动，引导全体干部职工牢固树立大局意识、责任意识、危机意识、担当意识、看齐意识、发展意识，摆正个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的关系，增强使命感和责任感，自觉调整工作心态和行为，主动地认领责任和担当，提振精气神，传导正能量，争做新贡献。落实职工思想政治工作"四个六"，解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾。要把解决思想问题与解决实际问题相结合，要分析研究掌握职工的思想脉搏，要善于望闻问切，既要观其色、听其声，又要问其症状、摸清思想脉络，学会开药方，对症下药，达到因地制宜、活血化瘀、根治病兆，为企业和谐稳定发展提供保障。