认真学习贯彻党的十九大精神努力做好新形势下的离退休干部工作张莹

张莹

根据公司党委的要求，离退休党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真抓好党的十九大精神的学习贯彻，紧紧抓住离退休干部政治、生活待遇的落实这条主线，着力解决政策发展中老干部工作面临着重点难点问题，进一步开创离退休干部工作的新局面。

1、要充分认识做好新形势下离退休干部工作的重要性和必要性

党和国家制定了一些老龄工作的方针政策，作出了许多加强老龄工作、发展老龄事业的重大决策，贯彻落实这些方针政策，就得有良好的作风作保证，这就要求离退休工作者密切联系老年人，一切为了老年人，一切向老年人负责，把老年人高兴为高兴、满意为满意、拥护为拥护、答应为答应，作为衡量老龄工作的最高标准；增强服务意识，改进工作方法，加强调查研究，以优良作风保证老龄工作的方针政策落实，真正为老年人把好事办实办好。

离退休干部工作，主要是离退休老干部，他们是新形势下一个特殊的群体，表现为三高一大。一是资历高，离退休干部都是建国前参加工作的，经历了抗日战争时期和解放战争时期的艰苦岁月，他们是战争年代的幸存者，是共和国的功臣。二是职位高，大多数在社会主义建设时期负重任，在不同的工作岗位上担任领导职务。三是待遇高，按照规定享受全薪待遇，同时还享受交通费、护理费、书报费、医药费实报实销等特殊待遇。辐射面大，由于三高离休干部亲朋子女遍布社会各个角落和各行各业各条战线，工作管理好坏，直接影到方方面面，因此，安排好离休干部的晚年生活，搞好服务管理工作，是和们离退工作者面临的一项重要性任务。所以我们一定要从政治高度出发，从改革、发展、稳定大局出发，充分认识做好离退休干部工作的重要性。

公司领导一直十分重视离退休职工的服务管理工作，在解决认识问题上做了以下工作。一是成立了泰州供电公司老龄工作委员会，离退休管理工作委员会，分别由工会主席、副主席、人董部、财务部、多产部等担任正、副主任，坚持做到人员变动、机构不变，从组织机构上加强对离退休工作的领导。二是建立向离退休党员通报汇报工作制度，每年至少两次。党委委员工会主席亲自到会通报公司改革发展的大好形势，三是建立节日走访离退休职工制度，每年春节和“九九‘重阳节都要采取召开座谈会、茶话会、登门走访等形式，对离退休干部进行慰问。看望有病住院离休干部，体现公司党委、行政对老同志的关怀。

二、要全面落实好政治待遇和生活待遇

离休干部是党和国家的宝贵财富，他们为国家的独立，民族的解放和社会主义事业出生入死、辛勤奋斗工作几十年，现在步入老年阶段，安排照顾好他们的晚年生活是理所当然的，也是我们工作者义不容辞的责任。

国发（82）62号文件指出“老干部离休后，基本上生活待遇不变，生活待遇略为从优”。由此，全面落实好离休干部的政治待遇和生活待遇是搞好新形势下老干部服务管理工作的中心任务和关键。

要切实抓好老干部的政治待遇落实，一是要抓好离退休党支部的建设，使他们正常的过好组织生活，发挥老党员的先锋模范作用。按照就近就的原则成立离退休党支部，全公司现成立离退休党支部5个，党小组25个。二是抓好以片为小组的建设。合他们能自己管理自己，市公司支部以住宅小区成立5个小组。三是坚持学习制度，使老同志老有所学，思想不褪色。公司本部党支部坚持每月8号组织一次支部活动学习，学习党的路线、方针、政策。四是坚持向离退休干部通报、汇报工作制度。每年年初、年终向他们通报公司工作目标和工作任务完成情况。通报电力企业改革发展形势。五是坚持重要会议请老同志参加，使他们理解、支持改革。六是组织老同志就地、就地参观工农业生产，开阔眼界。几年来，我们一直坚持组织参观电力企业发展，地方建设等等，打破了僵化思想，使他们在思想上行动上和党中央保持一致，在行动上支持电力企业改革发展。七是组织他们参加健康向上的文艺体育活动，如门球、乒乓球、象棋、健身操、书法等，充实晚年生活。

生活待遇的落实是老干部工作的重中之重。多年来公司领导狠抓了老干部生活待遇的落实。一是在成立市公司之初，克服困难，为职工盖宿舍楼，解决了多年未能解决的离退休职工住房问题。为老同志晚年生活创造有利条件。二是为离退休职工办实事，修缮老住宅小区、安装煤气管道等福利性工作，使老同志真正享受到党组织的温暖。三是舍得投资努力改善离退休职工的文化、娱乐、生活。建立了活动室，购置了一些娱乐用品，使老同志有了较舒适的活动场所。四是关心老同志身体健康。凡生病住院的老同志，都要去看望，询问病情，解决困难，使他们精神上得到安慰。老干部的医药费实报实销从不拖欠。五是对离退休职工经常慰问、走访。为了体现党对离退休职工的关怀，公司党委、行政把慰问、走访当作一项政治任务来抓。每年春节到来之际，公司主要领导亲自带队逐人逐户进行慰问，并结合本地实际召开各种座谈会，通报情况，使领导与离退休职工非常贴近，深受老同志的欢迎。

随着制度的不断完善，我公司老干部政治待遇、生活待遇基本落实，老干部比较满意。

3、创造条件，活跃离退休职工的晚年生活，使他们老有所乐，健康长寿

离退休职工退休后，一般都存在精神寂寞，生活上单调的问题，严重影响离退休老同志的健康长寿，如何使他们的晚年生活丰富多彩是我们服务管理工作中的一项重要工作。一是建立老年活动室，为离退休职工创造全员健身活动的条件，使他们活动有场所、有地方。目前我公司建立老干部活动室4个（本部和兴化、姜堰）并被省公司表彰为“先进老干部活动室”。每天学习活动不断，累计每天参加活动的离退休干部约为30人次。二是兴化市供电公司组建了老年门球队，参加约10多人，几年来代表市公司参加省公司友谊赛、邀请赛，并取得比较好的成绩，名次逐年上升，2001年名列第五名，2003年名列第四名，2005年名列第二名。三是公司本部组建了老年古筝兴趣小组，拳操、剑舞兴趣小组，乒乓球队、象棋队。四是举办庆祝、联欢、文体、书法、绘画、花、鸟、鱼、盆景展等各种形式的活动，使老同志的晚年生活丰富多彩。通过这些活动，既交流了离退休职工的思想，又活跃了老年人的晚年生活，有益于老年人的身体健康。

4、新形势下搞好离退休职工服务管理工作中存在的几个问题

离退休职工服务管理工作是一项系统的社会服务工程，要搞好此项工程，需要各部门的大力支持配合和离退休工作者的辛苦努力。通过几年来工作实践，我们认为目前存在的问题有：

⑴随着时间的推移，离退休职工逐年增加，管理服务的范围也越来越大，从离退休干部的年龄构成来看，进入了高龄期，从身体状况上来看，进入了高发病期，从人数上来说正处在一个高峰期，这“三高”带来了离退休干部工作的繁重性、艰巨性，而目前从公司本部工作人员相对紧缺，自身素质和业务水平也有待进一步提高。

⑵“重退轻管”现象还很严重。离退休服务室在服务管理中对象都是老年人，所以难以开展各种活动，更谈不上组织参观学习旅游等活动，远远满足不了离退休老同志的要求。

⑶从事离退休干部工作的人员应该得到各个部室的支持和尊重。目前有一些部室的同志，甚至于部门负责人对退管办工作人员去办事时，推诿现象较严重。我们是离退休职工的服务管理者，平时由于是工作性质，面对的是老人，看望的是病人，送走的是死人，受气的是活人。所以，我想我们所做的工作应该得到理解和支持，道理很简单，我为人人，人人为我。

⑷根据中办、国办转发劳动和社会保障部等部的《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知精神，对其管理服务逐步向社会化管理服务过渡，企业退休人员实行社会化管理服务，其管理服务工作和与原企业分离。但由于行业特点，可能有许多老职工想不通，所以，从现在起，就要把这项工作摆上重要议事日程，学习宣传上级的指示精神，加强思想政治工作，确保这项工作顺利推进。

⑸离退休工作已成大杂烩，其他一些部门不愿管的事、麻烦事，都推到退管办，如外地21名离退休职工每月医药费到市医保报销问题，下放职工补助，在职死亡遗属补助，近期退休后保险金发放病死后享受福利的规定等等，一系列政策性问题如何操作，无形中给我们的工作增加许多难度和困难。

总而言之，我们要以学习贯彻十九大精神作为重大政治任务，切实做好离退休干部的思想政治工作，进一步加强和改进离退休党支部建设，巩固和扩大党员先进性教育活动成果，引导离退休干部在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥积极作用。要认真研究离退休干部工作面临的新情况新问题，积极做好离退休干部管理服务工作，要进一步加强老年活动中心工作，为满足离退休干部精神文化生活需求创造良好的条件。同时要加强工作部门的自身建设，努力提高工作技能水平。