发挥煤矿企业党员先锋模范作用的思考

崔茂有

共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现。新形势下增强党员的主体意识，发挥党员的主体作用，保障党员的主体地位显得尤其重要和紧迫。笔者结合龙煤双鸭山公司集贤煤矿党委加强党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，谈一谈粗浅的思考。

一、增强“六种意识”树牢价值观，使党员带头担负起服务群众的神圣职责

党员意识是保持党的先进性的基础。当前，企业各级党组织应注重增强党员的“六种意识”，牢固树立正确的人生观、价值观，履行好党员服务群众的神圣职责。一是增强大局意识。党员作为企业改革渡困发展的中坚力量，就要围绕企业中心工作大局，找准自己的位置，找出工作的着力点和努力方向，不论在任何时候、任何情况下，都要锁定工作目标不放松，执行企业党组织的决定决议不走样。二是增强组织意识。党员是党的肌体的细胞。作为企业的每个党员都应培养高度的集体荣誉感，增强组织纪律观念，积极参加组织生活，自觉接受组织教育，服从组织调遣，做带头维护企业团结和谐的一份子。三是增强责任意识。无论干什么工作、处于什么岗位，每个党员都要自觉用“责任”两个字来建立工作目标。必须改变面对困难“与己无关”的思想，要立足岗位、从我做起、履职尽责，在工作姿态、精神状态、工作理念、道德品质、意志风格、观念更新上要不同于一般群众，努力做到日常工作能够看出来，关键时刻能够站出来，危难之中能够豁出来。四是增强发展意识。要破除“等、靠、要”的依赖思想，每个党员干部都要带头树立创效意识；要增强危机感，带头树立发展意识，化危为机，迎难而上，积极谋求内涵挖潜、外延创收的渠道。五是增强奉献意识。每个党员必须树立不计较个人得失，树立事业第一，工作为先，吃苦在前，享受在后，乐于奉献，真正干一行、爱一行、钻一行，恪尽职守，尽心尽力，做到带头奉献、带头争创佳绩、带头弘扬正气。六是增强服务意识。党员干部要经常深入到群众中去，倾听意见和呼声，让他们说心里在话、道烦心事，谈真想法、提好建议；切实关心员工疾苦，尤其要为困难员工办实事、解难事；尊重员工群众的主人翁地位，事关员工切身利益的重大改革要广泛征求群众意见，充分体现员工意愿。党员干部要不断加强服务意识，要以“坚韧不拔，锲而不舍”的工作态度、“善始善终，善做善成”的工作品行，认认真真做事，踏踏实实成事，用实际行动密切党和群众的血肉联系，真心实意为群众办实事好事。

二、深化“五条路径”释放正能量，充分发挥党员在改革发展中的引领示范作用

要通过深化有效的实施路径释放党员的正能量，使涌现出来的先进典型成为企业各条战线的旗帜，引领和带动企业广大员工克难渡困促发展。一是在上岗查隐患保安全活动中发挥示范作用。坚持把逢“3”夜查活动作为发挥党员干部带头保安全的有效路径，在创新形式方法、检查领域的同时，党员干部要带头增强安全责任意识，重点要带头强化安全行为训练、安全行为养成，时时处处释放正能量，带动广大员工由“要我安全”为“我要安全”转变、由“行为约束”向“行为自觉”转化。二是在推进“支部创堡垒”活动中发挥主导作用。要通过实施党支部创安全生产堡垒、经济创效堡垒、质量创优堡垒、改革创新堡垒、和谐稳定堡垒活动，培育广大党员品德高尚、勇于担当、敢于创新、善做善成，提升内在动力，拓展发展空间。实施支部升级达标考核，以党员学习制度，民主评议党员等制度管理党员，促进党员发挥先锋模范作用。结合实际把难看难管机台都包保落实到党员身上，保证安全生产。同时，建立相关党支部、党员个人考评制度，坚持月检查、月考核、月评比，发挥党员主导作用，提升支部的战斗力。三是在开展党员带头争当“十大状元”活动中发挥旗帜作用。通过活动开展，使之成为全体员工立足岗位、展示自我、实现价值的有效路径，以安全好、技术好、服务好、学习好、科研好、管理好、节支好、革新好、献计好、帮扶好为标准，广大党员特别是党员干部在安全生产、经营管理、改革发展、服务群众、和谐稳定等各项工作中要勇于争当第一、争当能手、争当先锋，为企业实现安全发展、稳定发展、效益发展做贡献。四是在争做“六个零”服务活动中发挥“头雁”作用。争做“六个零服务”活动是加强作风建设的主要内容，党员干部要紧密结合本岗位及分管工作，在理论学习、安全生产、优质服务、服务群众、廉洁廉政等方面做表率，争当“头雁式”干部，发挥“头雁”作用，成为带领员工克难渡困的坚强领导团队。五是在落实“干部提素”活动中发挥带头作用。把加强干部能力建设作为克难渡困的重要举措，继续依托“干部打样年”活动，按照“打样先提素、提素先学习”原则，在各级干部中牢固树立终身学习观念，自我加压，自觉提素，解决本领恐慌、能力不足问题。通过学习提素不断增强各级干部系统思维，科学决策的能力，善于管理，勇于创新的能力，驾驭应对复杂局面和问题的能力，勇闯市场求生存求发展的能力，干工作不找借口、不折不扣抓落实的执行能力，从而打造一支能力过硬的“头雁式”团队，以适应新时代企业改革转型发展的需要。

三、坚持“四措并举”激发内动力，有效夯实创先争优的基础

当前，在企业改革渡困发展特殊时期，坚持党员政治权力和激励关怀帮扶并重，是保障党员主体地位、发挥党员先锋模范作用、激发党员创先争优的内在驱动力，夯实创先争优的基础。一是在参政议政上鼓励。注重把优秀党员干部推选为党代表、职工代表，充分发挥其参政议政的能力，重视其政治作用的发挥，使其感到自己在精神上有归属感、工作上有使命感、政治上有荣誉感。二是在精神上鼓舞。利用“七一”表彰会议等，大力表彰在企业各条战线涌现出来的先进党员群体，开展激励和学习先进的活动，创造有利于党员提高工作能力的环境和条件，鼓励党员创先争优；开展重温入党誓词、为党员过“政治生日”等活动，形成正确的进取导向，引导党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。三是在政策上激励。对重要科室、重要岗位人员的晋升、评先、进修等，坚持在同等条件下向党员倾斜；坚持比贡献，根据党员在发明创造、技术攻关、小改小革、修旧利废、义务奉献等方面创造价值的情况，给予适当的物质奖励；要为党员成才进步创造条件，大力实施把生产骨干发展成党员、把党员培养成骨干“双培”工程，鼓励党员在各项工作上创先争优。四是在生活上帮扶。要与困难党员结成“一帮一”、“多帮一”扶贫对子，重点要由“输血式”帮扶向“造血式”脱贫方向发展上下功夫。坚持从思想上引导，通过开展“生活虽难志更坚、我为企业做贡献”等主题活动，促使困难党员树立自强自立精神；对缺技术、缺资金、缺信息等困难党员，加强技能、资金和信息扶助；对因病残、因灾害、子女上学等困难党员，加大帮助解决生活困难力度，通过走访慰问、临时救助、组织捐款等帮助困难党员解决燃眉之急，使党员真正感受到党组织的温暖，激发党员的工作热情。