试论发挥党组织领导力加强企业现代化建设

徐于海

摘要：在新时期背景下，企业如何发挥党组织的领导力，加快建设现代企业制度，是摆在面前的现实问题。本文围绕这个主题进行研究，提出发挥党组织的领导力的几点对策，意在起到一定的参考作用。

关键词：企业；现代化建设；党组织建设

党的十九大召开以来，社会各个领域都在进行深化改革，企业也在不断建设现代企业制度，更加意识到发挥党组织战斗堡垒作用的重要意义，希望能为我国经济建设作出应有的积极贡献。在新时期背景下，企业如何发挥党组织的领导力，加快建设现代企业制度，是摆在面前的现实问题。本文围绕这个主题进行研究，提出发挥党组织的领导力的几点对策，意在起到一定的参考作用。

一、扩大党组织的覆盖面

企业进行党组织建设工作，是通过扩大党组织的工作面、覆盖面来实现的，这是企业党建工作取得良好成绩的基本经验，也是继续推进这方面工作的重要战略。与之前相比，我国企业党组织的覆盖面已经有了很大提高，但是也存在一些空白点和盲点。规模以下企业的党组织与规模以上企业党组织的覆盖面有着较大差异。在市场经济条件下，扩大企业党组织的覆盖面必须根据企业的实际情况来决定，以改革创新精神为指导，形成企业党组织建设新模式。在以前，企业党组织的建设模式主要是根据党员工作所在地进行决定的，造成企业内部人员对党组织有着高度的依附性，这显然不适应市场经济的发展趋势，我国企业具有变动快、发展快的特点，很多企业都是中小企业或小微企业，市场经济活动能力还需要提高，而且具有用工灵活、员工流动快的特点，企业加强党组织建设，要考虑到以上一系列特点，要坚持四个有利于的原则进行党组织建设，一是有利于促进市场经济平稳发展，二是有利于加强党员教育管理方式，三是有利于加强与改善党的领导。做到这几点，企业党建工作才能收到应有实效。

二、通过明确功能定位提升党组织凝聚力

中共中央对企业党组织的功能进行了明确定位，指出企业党组织是企业是党在企业中的战斗堡垒，在企业员工中发挥着政治核心作用，坚持这个原则是企业加强党组织建设的指导思想。从目前来看，企业党组织在企业中承担着思想政治工作和企业文化建设工作，要推动企业的健康发展和长远发展，由于一些因素的影响，我国很多企业还实施家庭式管理模式，存在着一言堂的不良现象，一些企业缺少长期发展规划，甚至唯利是图，这不利于企业的可持续发展，也不利于员工的思想稳定，在这种情况下，企业党组织要肩负起促进企业精神文明建设的重要职责，促使党建工作与企业生产经营工作有机结合在一起，建立企业思想文化的重要阵地，提升企业的凝聚力。党组织要多举办一些文化交流活动和娱乐活动，拉近企业与员工的关系，使员工感受到企业对自己的关心，主动为企业发展献计献策，使企业上下团结一心。

三、加强党务工作者队伍建设

企业党务工作者的综合素质直接影响了党建工作的成效，在当前情况下要加强企业党务工作者队伍建设，一是要加强党组织书记队伍建设，选好班长。班长要坚持社会主义立场，熟悉党务工作，熟悉群众工作，道德高尚，信念坚定，善于处理各种矛盾，企业要从管理层党员中挑选合适的班长，并对他们进行教育培训，提升他们的业务能力，党组织书记可以从企业内部选举产生，经营管理人员都可以作为备选人员，或者向社会招聘，再实施党内选举流程，党组织书记要主动宣传党和国家的路线、方针和政策，执行上级党组织的决议，遇到困难时要坚持走在最前面，善于化解各种矛盾，推进企业长远发展。二是壮大党建指导员队伍，目前，企业还存在党务人员缺少、党建业务生疏、党建工作难以开展的问题，所以在选派、指派党建指导员时要加强规划，坚持津贴发放到位，人事关系保持不变的基本原则选拔出突出的党员，并对其进行严格培训，使他们成为推进企业党建工作的重要力量。企业还要落实党建指导员的工作职责，使他们配合企业工作，让他们承担起宣传政策法规、指导党务工作、调查企情民意、协调各方利益的重要职责。三是加强党务工作者的教育培训，二十一世纪是一个学习型社会，企业党务工作者要主动学习，参与企业组织的各种培训活动，企业可以借助高校和党校的力量来培训党务工作者，使他们熟悉党和国家的路线、方针和政策，了解群众工作的基本原则和技巧，加强与人民群众的联系，代表人民群众的利益，还要对党务工作者进行企业经营管理方面的培训，使他们了解企业生产经营活动，提高引领企业发展的能力。

总之，在新时期背景下，企业要加强党建工作，发挥党组织的领导力，推进现代企业制度建设，使企业为经济建设作出应有的积极贡献。

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作者简介：

姓名：徐于海，单位：国网北京市电力公司物资分公司100054，职称：副高级