浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用

陈冲张雯

摘要：电力企业是电能生产与供应单位，主要为我国社会经济发展提供电力能源支持。现如今，国家越来越重视电力企业内部建设，并将党建和精神文明建设作为电力企业内部建设的重要内容。加强电力企业党建工作，将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用，促进电力企业改革与发展顺利进行。本文就电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用进行探讨。

关键词：电力企业；党建；地位；作用

1电力企业党建工作在精神文明建设中的地位分析

1.1党建工作是电力企业精神文明建设的重心

伴随着社会经济的迅猛发展，为各行各业均提供了良好的发展条件，对于电力企业而言，其在社会发展的浪潮中，不断进行了企业制度和经营模式的改革，因而不断有新的方式和新的技术在电力企业整体的发展建设中得到应用。对于电力企业而言，新技术的应用为企业可持续的发展提供了条件，然而引入新技术又如同是一把双刃剑，其在带动电力企业发展的同时，还有一些弊端形成。其中，最突出的一大弊端便是企业内部工作人员泛滥的利益思想，其是整个企业的发展受到了严重影响。从我国经济发展的整体性出发，电力企业的良好发展影响着国家经济，因而要求电力企业在生产利益方面追逐的同时，还需要加强对社会责任承担的能力。

1.2做好电力企业的精神文明建设工作需要以党建工作为关键环节

电力企业内部的精神文明建设中最关键的环节就是电力企业党建工作的开展。党建工作在电力企业的不断开展可以使得电力企业内部员工的整体素质得到有力的提高，进而使得企业员工的精神觉悟以及思想觉悟得到不断升华，因此使得电力企业的优秀人才的数量也在不断加大。为了更好地使得党建工作在电力企业顺利开展，在实现党建工作时，需要发挥好党群活动的作用，这样才能使得党群活动的有关人员实现对国家政策方针的理解，才能使得党群活动的有关人员实现对我国执政党的理念进行充分的认识。党群活动的开展不但可以使得党建工作的进行起到拥护我国执政党作用，而且可以使得我国执政党和人民的关系不断拉近，进而促使我国电力企业的员工的凝聚力有效提高，为电力企业的发展提供动力。

2电力企业党建工作在精神文明建设中的作用分析

2.1党建工作的开展起到了一定的监督作用

电力企业通过开展党建工作，不但可以使得我党的方针路线得到落实，而且可以使得国家的政策被理解，进而在企业内部的精神文明建设中起到了一定的监督和导向的作用，使得企业更加遵守我国所颁布的法律条款。这方面充分地体现在了电力企业的用人方面，电力企业本身不但有自主用人的权利，可以对企业所需人才进行招聘和管理，而且可以制定用人的模式，决定所聘用的人员是企业的正式员工还是企业的临时员工。但是这种电力企业用人的自主权利是在我国的相关法律的大范围下所行使的。因此在企业行使自身权利的同时，不能违反相关的法律条款。

2.2凝聚作用

企业工作人员的个人素质的整体水平是企业的竞争实力的象征，所以企业之间的生存竞争表现为员工的技术水平的竞争。企业内部的技术水平的提高以及企业的管理能力的不断增强是企业得以存活的有力保障，所以企业的竞争力就体现在了企业的人员配置方面，这是由于企业的所有管理活动以及工程活动都是由员工完成的。而企业的党建工作的开展可以使得企业员工的思想觉悟有所提高，并进一步优化了企业的精神文明建设，使得电力企业的精神文明建设逐渐被完善起来，进而促进了企业员工的团结，提高了企业的内在凝聚力以及外在竞争力。

2.3协调作用

在电力企业内部开展党建工作有利于不断地充实干部员工自身法律意识，并以此来将法律意识增强，因而需要不断地坚持科学发展观这一正确理念，在国家相关法律文件的遵循下进行企业管理，稳固企业发展过程中的安全和改革建设，在同企业发展环境和利益相契合的情况下，能够良好的维护企业精神文明建设以及经济效益取得。另外，定期在企业中开展党建工作有助于企业内部员工的忠诚度提升，促使他们自觉维护企业合法的权利，当企业遭受外界威胁的情况下，能够主动积极地与企业站在同一阵营，同恶势力斗争，从而将自身的职责性有效发挥出来。

2.4服务作用

党的执政本质是“立党为公，执政为民”，而“公”指的是广大人民群众，也就是为人民服务。共产党的执政本质以及巩固党的执政地位，与党是否能坚持以人为本原则有着重要的影响。党只有坚持为人民服务，切实维护广大人民群众的根本利益，才能够使社会和谐发展。执政本质要求在电力企业党建中需要对企业各部门进行一定的协调，进而使得员工的各类工作问题得到有效解决，这样才能使得员工对企业的忠诚度提高，使得员工的工作积极性以及学习积极性有所增强。在处理企业内部员工的问题上，要体现出服务员工的意识，对员工提出的问题，给予一定的重视，并实施解决和处理，避免对员工的意愿避而不见的现象发生，也不能在对员工的问题进行处理的过程中拖拖拉拉，企业的各部门要形成一个统一的整体，这样才能使得员工的问题得到有效的处理。此外，为了体现党建工作的亲民化，需要各部门对于员工所提出的比较热门或者建设性的意见给予一定的分析和决策，使员工的意愿得到合理的表达。

3电力企业党建与精神文明建设工作的重点

3.1围绕效益抓党建

电力企业的经营效益直接影响到电力企业的发展前景，而电力企业的党建工作效果，会通过经济效益反映出来，因此，电力企业要将经济效益当成衡量党建工作的标准。电力企业要围绕经济效益抓党建工作，充分发挥党的领导作用，积极培养优秀的党组织成员，不断创新工作方式，将党建工作和企业效益有效地结合起来。电力企业属于特殊的服务类行业，需要为各种各样的用户服务，电力企业要围绕党建工作进行精神文明建设，不断提高党员和基层群众的服务意识，优化服务活动，利用优质的服务来提高企业的形象，提高企业市场竞争力。

3.2用精神文明建设带动企业发展

电力企业的党组织要发挥战斗堡垒的作用，用精神文明建设促进企业发展。电力企业要充分发挥党的先进性，利用多元化的党组织互动和精神文明建设活动对电力企业的发展进行规划，要以党建工作和精神文明建设活动为基础，为生产经营指标和企业管理目标的顺利进行提供保障，从而促进电力企业的稳定发展。电力企业在进行精神文明建设创建活动过程中，要以科学发展观为指导，合理处理各个方面的问题，确保企业的稳定、可持续发展。

3.3围绕稳定抓党建工作

稳定是企业快速发展的前提，因此，电力企业的党建工作和精神文明建设工作要围绕着企业的稳定展开，只有保证企业的稳定，才能确保各项党的政策彻底落实到实际工作中。电力企业要做好党风廉政工作，严查贪污腐败现象，党组织的领导要以身作则，严于律己，充分发挥模范作用。电力企业要整肃工作作风，大力倡导优质服务，不断提高企业的服务水平，从而赢得良好的社会效益和经济效益。

4结语

综上分析可知，电力系统党建与精神文明建设是促进电力企业经济建设稳定发展的主要手段，也是推动电力企业经济效益和社会效益的有效手段。电力企业的工作人员和管理者都应该充分认识到党建与精神文明建设工作的重要性，并且积极对党建与精神文明建设工作进行宣传与推广，为电力企业树立良好的企业形象，确保电力企业的稳定发展。

参考文献：

[1]电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策[J].伍贵兰.企业改革与管理.2016（19）

[2]全力推进电力企业党建、精神文明建设的路径[J].曾德宏.中外企业家.2017（06）