浅谈新时代农民工管理制度的完善与进步

刘正蓉

摘要：建筑工程领域日新月异，市场变化瞬息万变。工程管理从“三位一体”的文明施工管理上升到以“人文、科技、绿色”为载体的三大理念管理。本文立足于基层工作实际体验，阐述农民工工地生活现状及存在的问题，重点剖析如何从人文、科技、绿色角度去完善农民工管理制度，进一步对农民工的发展方向及未来前景进行展望。

关键词：人文科技绿色农民工管理

0引言

农民工，这是每个城市必不可少的一个群体的代名词，哪里有建设哪里就有他们的身影，一群相对流动性较大的人群，属于他们中的每一个成员并不高大但却伟岸。随着时代的发展，尤其是近几年建筑行业不断完善改进，变化是巨大的。在人们眼里，农民工就是一群被生活所迫不得不背井离乡靠勤劳的双手、结实的臂膀、吃苦耐劳的精神做人们不愿意做的脏活、累活、体力活维持生计、养家糊口的这群人。毫无疑问，这是不可争辩的事实，从他们的手茧一层又一层粗糙不堪可以看出。因此，农民工作为一群弱势群体，在城市里备受关注，他们关系着社会的稳定与和谐，他们是真正意义上需要扶贫的对象。解决好他们在城里的生活与收入问题，是大家比较关心的问题也是建筑行业带动就业的一个目的与方向。目前，各施工企业管理水平参差不齐，每个项目农民工的待遇、福利也有所不同，通过政府不断努力政策导向，农民工基本权利得到了保障，但仍然还有进步与完善的空间。目前做得比较好的项目是实现了通过人文思想、制度、情怀改变农民工的生活质量，利用科技变革、研发创新等降低农民工的工作强度，提倡绿色环保的施工作业方式方法，进一步改变农民工的工作方式。

1“人文”改变农民工的生活品质

“人文”即以人为本，建立公平、公正的竞争机制，打造一流的生活和办公环境，致力于让农民工有尊严的生活。人文理念在一些大型的施工企业尤其是国企央企中比较盛行，部分企业甚至打出了“得农民工者得天下”的口号，进一步说明大家意识到了农民工在施工行业的重要性，这也是建筑企业走向规范化、成熟化的重要一步。目前，随着社会的发展、制度的健全，越来越多农民选择了本地就业，因此外出务工的农民工队伍越来越少，并且多个工地调研结果显示，年龄在45~60岁的居多，流动性较大，当这一批农民工隐退之后，去哪儿找农民工做事呢，这是大家必须面对的问题。每一个项目赋予人文不一样的内涵，下面就目前做得比较好的项目管理理念进行阐述。

定期组织管理人员、二线人员、农民工进行专业技能及思想层面的学习；每日坚持，不定时、不定地点、不间断的安全教育，让安全意识深入人心；每周进行一次班组奖罚例会，每月进行一次全体农民工评比大会，通过开展评比竞争，促使农民工技能不断提高；采用贴近生活的奖励方式，如下发餐券、洗发水、洗衣粉、洗漱用品等方式对踏实做事的农民工进行奖励，只要勤勤恳恳认真做事都有机会获奖；营造好的办公及生活环境，精心策划打造小区式美观、大气、绿色、设施齐备、人文气息浓厚的办公区及生活区；建立以“和”与“信”为主要内涵的文化展板体系，以迎合项目与班组共生共存、共荣共辱的信念；设置以静心阁为名的洗手间，干净清爽，给农民工营造一个良好的生活环境，设置夫妻房、安装必要的保温降暑设施、设置集中USB充电口、集中晾衣区、小区式住宿环境、平价超市食堂备齐、教育设施及体育设施，确保给农民工营造一个如家般温馨的生活环境。

2“科技”降低农民工的工作强度

近几年，是建筑行业变化突飞猛进的几年，人工智能、互联网+等在这个相对传统的行业扎根落地，科技带来的变革是巨大的，让每一个干这个行业的人员都能真切的感受到，不学习就会落后，如果按照之前的传统模式继续经营必将走向灭亡。随着BIM技术、装配式建筑、铝合金模板、人工智能、互联网+全方位覆盖、小型工具创新、自动式整体提升架等新技术、新工艺、新材料的面世，农名工逐渐也迈上了向技工发展转型的新局面。

利用BIM技术进行施工模拟及施工管线优化，将传统的二维模型转化到三维模型中，从而立体、直观地发现管线碰撞、洞口预埋、设计疏漏等多方面的问题，减少返工、二次凿除、洞口修复。装配式建筑，运用工厂集中、流水作业、规范操作、机械化生产等优势进行建筑结构构件加工，解决了楼梯、凸窗、空调板等不便作业施工较难部位，提高工效的同时提升了工程质量；铝合金模板相比传统模板体系，其质量轻、便于安装与拆卸、符合国家绿色节能、低碳环保的施工技术要求，在节约工期的同时节约成本提高质量具有显著的优势。传统模板需要大量的人工堆砌安拆，从根本解决劳动力不足的问题，老一辈的木模工将被新一代的铝模技工代替；人工智能目前运用还相对较少，但是目前已有实验表明机器人代替人类从事高危行业这是有可能实现的，目前防碰撞装置、危险预警装置、VR模拟装置等已经运用较为普遍，一定程度上对传统施工造成冲击，让人们意识到创新变革的重要性；互联网+是最近几年出现在大家的视线中，很难想象在大家印象中比较粗狂型的行业逐渐走向数字化、精细化的发展历程竟如此迅速；农民工从实践中总结与提炼自主研发及引进一些定型化工具，利用自加工技术，小型机械等实现多种材料可重复周转使用，减少材料浪费、降低成本、工厂定制减少现场污染。以上新技术、新工艺、新材料的面世，标志着建筑行业逐步走向成熟、精细的发展之路，相信新事物必将推动行业的变革以及农民工向技工发展转型的进程。

3“绿色”改变农民工的工作内容

响应政策号召绿色施工可持续发展理念，各企业项目均因地制宜的开展一系列绿色环保节能措施，例如砌体改为轻质复合墙板，轻质复合墙板比普通砌块损耗率更低，施工中砂浆用量小，现场污染小，施工效率高，可免去抹灰层，直接做装饰面，实现了项目成本节约及利润增收；免抹灰施工工艺取消抹灰、增加基层清理、腻子修复、粗砂纸打磨等工艺流程，实现利润增收；利用铝合金模板代替传统木模，铝合金模板强度高、周转次数多、搭拆效率高的特点，提高工效的同时提高工程质量，达到免抹灰效果，降低垃圾量，减少湿作业，减少建筑垃圾的产生，提高施工质量的同时节约了成本；水电安装精准预埋，减少二次开凿及洞口修复，利用BIM技术提前对管线进行优化设计，预留预埋工作随铝模板施工精确预埋，减少二次开凿及洞口修复费用，同时实现土建与安装无缝衔接，提高施工工效；利用BIM技术及广联达5D进行场区布置优化，减少材料运输距离及二次搬运；阳角线条及滴水线利用铝模工艺一次成型，减少二次开凿，降低建筑垃圾量，节约人工。

以上绿色施工举措，改变了农名工的工作内容，实现了减少人工提质增效的目的。

4总结

随着时代的进步，农民工转型升级是必然趋势，这也将进一步促成新生代农民工的就业环境、劳动强度的改变，为建筑行业可持续发展提供保障。

在未来的发展道路上，我们要坚定不移的健全农民工保障制度，除了实名制、分账制、工资代付制保障农民工劳有所得有所获，健康、绿色的生活作业环境，大量减少人工的举措外，更多的还应该考虑农民工福利问题，落实农民工社保，让每一个农民工享有同样的就医条件、养老福利等，另一个要切实做到让农民工孩子拥有同等上学的权利，解决更深层的留守儿童问题，让农民工的孩子同样能在父母的庇佑下健康成长，给予他们更多的关怀与包容，城市因他们而精彩，我们应该为他们喝彩。

参考文献

[1]任雅婷.农民工群体社会融入现状研究.《合作经济与科技》.No.7x2019.

[2]周争玲.浅谈如何加强建筑企业农名工队伍的管理.《经营管理》.20150115.

[3]龙林.浅谈新形势下建设领域农名工实名制管理.《理论研究》.科技风2018年11月.