天门市预防免疫接种人员结构现状分析

马菲韦黎明陶家春杨蕾

【中图分类号】R18【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2013）11-0364-02

1.材料与方法

1.1来源：天门市预防接种单位和个人资格证年度审核及相关调查资料

1.2分析方法：对全市中心城区和乡镇两个维度进行界定，综合分析区域不同机构的年龄、学历、职称、性别、从事专业年限等人员结构进行比较分析。[1]

2.结果与分析

2.1一般情况：天门市位于湖北省江汉平原北部，全市常住人口136.9万人，版图总面积2622平方公里。到2012年年底。全市共38个接种单位，中心城区12个，乡镇级26个；全市从事预防免疫接种人员共183人，城区66人，乡镇117人，全部具备执业资格。

2.2性别构成情况全市男性共计37名，女性共146人，城区男女性别比为0.10:1，女性远远多于男性，为10:1；乡镇男女性别比为0.36:1，女性也是明显较多[2]。（表1）

2012年天门市预防免疫接种人员性别情况（表1）

2.3年龄构成情况全市预防免疫接种人员的平均年龄为39.44岁，城区以30～49的中青年为主，显示出良好的稳定性。乡镇则分布较宽，稳定性较差。（表2）

2012年天门市预防免疫接种人员年龄结构情况（表2）

2.4学历构成情况全市预防免疫接种人员的学历主要集中在大专和中专(高中)所占的比例分别24.04%和66.67%，城区预防免疫接种人员学历结构较高，本科比例为24.24%，大专比例为40.91%，中专比例为34.85%，乡镇预防免疫接种人员学历相对偏低，本科、大专学历人员比较少，分别为0.85%、14.53%；中专/高中学历占大多数，比例为84.62%，显示天门市预防免疫接种人员学历构成，城区高于乡镇。（表3）

2012年天门市预防免疫接种人员学历情况（表3）

2.5职称构成情况全市预防免疫接种人员的职称主要分布在中级、初级、士级这个3个档次，比例分别为43.17%，36.61%，16.39%，副高职称人员比例偏低只占3.83%。城区副高职称为7.58%，中级和初级占大多数，职称比例为50.00%，24.24%，士级职称占18.18%，总体结构较为合理；乡镇的人员职称也是主要集中在中级和初级，比例为39.32%、43.59%，初级比例略高于中级，副高职称只占1.71%，士级职称占15.38%，乡镇人员职称结构水平低于城区。（表4）

天门市预防免疫接种人员职称情况（表4）

2.6专业工作年限分布全市接种人员从事专业年限分布较宽，〈10年和〉31年比例为16.94%、11.48%，10-30年还是占多数。城区专业年限〉31年只占4.55%，〈10年、10-20年、21-30年分布较为平均，比例分别为22.73%、39.39%、33.33%。乡镇专业年限〉31年和〈10年比例分别为15.38%，13.68%，10-20年、21-30年为19.66%、51.28%，分布较宽，显示人员搭配合理性城区优于乡镇。

2012年天门市预防免疫接种人员专业工作年限

3.讨论

随着我市预防接种服务机构建设和科学管理，预防免疫接种人员结构大体呈如下结果；人员趋于年轻化，性别以女性为主，工作年限以10-30年占大多数，学历以大专和中专为主力；从整体人员结构搭配来看，除性别比以外，学历、职称、年龄、专业工作年限城区均优于乡镇，预示本市预防免疫接种人员结构分布不均衡，年轻学历高且具有丰富工作经验的人员大多数集中在城区，显示乡镇的接种免疫工作人员的稳定性较差。针对这点，我市要加大人员培训力度，重视继续教育，特别是计算机等方面的强化培训逐步提高人员素质，同时，要提高准入门槛，建立用人机制，把新的人才引入基层，加快新陈代谢，从而改变城区和乡镇人员结构搭配分布不均衡的现状，

参考文献

[1]苏海军汪华等2005年全国疾病预防控制机构人力结构现状分析[J]。中国公共卫生管理，2007,23（2）：105-109.

[2]杨亚名。宜兴市乡镇防保所人力资源状况及整合建议[J]。中国公共卫生管理，2008,24（4）：354-356.