护理人员的身心健康

黄金连

【摘要】目的：探讨当前护理人员身心健康问题以及分析如何进行解决处理。方法：通过依据作者实际工作体会和相关文献资料分析。结果：目前护理人员身心健康问题是客观存在的。结论：我们应该客观分析当前护理人员身心健康问题，并从多个角度提出有效的对策帮助其进行缓解。

【关键词】护理人员；身心健康；分析；管理对策

【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】1007-8231（2018）35-0214-01

在医疗机构当中，护理人员是非常重要的工作人员，是为广大病患提供身心护理服务的重要执行者。在当前新的医疗卫生环境下，护理人员在实际工作的过程中，一些身心方面健康问题的存在，对于其本身会产生很大的影响。在当前医疗卫生环境下，护理工作在实际开展中面临着更多的要求，这对护理人员来说带来了很大的挑战和压力。在具体工作当中，部分护理人员的身心健康状态不佳，这对其自身和实际护理工作的开展来说产生了很大的影响。我们应该科学的对当前护理人员的身心健康问题进行分析，并提出有效的对策进行处理解决，保障护理人员身心健康，同时保证护理工作的开展成效。

1.分析

在实际护理工作开展的过程中，对于护理人员身心健康产生影响的因素有很多，主要包括了岗位工作、生活以及心理等几方面的影响。

1.1岗位工作因素

护理工作本身具有一定的综合性和专业性的特点，其需要为广大病患提供全方位的服务，从生理角度、心理角度以及社会角度都应该展开相关的活动。护理人员也需要对于患者的实际质量情况进行观察，并给予他们进行相应的指导。在实际护理工作中，一些特殊的临床护理治疗的条件下，这需要护理人员花费大量的进行参与，这对于他们的体力和脑力来说是一个很大的消耗[1]。部分护理岗位人员较少，工作频率较为密集，部分人员也严峻的岗位压力下也存在一定体力透支方面的问题。面对不断上涨的护理需求，这些实际岗位工作的压力会对他们产生身心方面的较大影响。

1.2生活因素

对于护理人员队伍来说，其中女性是主要的群体构成。其中面对一些生活方面的压力，女性本身也会感觉到精力不足，在面对一些大量工作下，他们既需要照顾家庭，同时也需要满足工作的需求，在不规律的工作状态下，也很容易导致出现身心健康问题。

1.3心理因素

护理行业本身具有一定的服务的特性，这需要护理人员具备更多的纳新和宽容心。部分病人家属素质存在一定的不足，在一些护理工作开展中，往往会给护理人员带来一系列的压力。护理人员也需要不断地进行学习和提升，保持专业素养。这些对于护理人员来说，都是他们从业过程中所面临的普遍情况，同时也是影响他们身心健康的重要因素。

2.讨论

2.1做好对工作氛围的有效改进

在实际护理人员管理上，应该为他们构建一个良好的工作氛围和环境。在具体工作环境当中，可以对于工作区域进行一定的调整，增加一些艺术宣传栏等生活区，对于以往工作的氛围进行改善。对于具体工作的安排和分配上，我们也应该围绕特定工作任务和情况进行合理调整。构建一个良好的职业文化环境，这样能够让护理人员自身工作在开展中得到良好的引导，为他们增加更多积极的思想动态[2]。相关管理人员也需要以人性化的角度来展开相关工作，帮助他们消除生活中的各类后顾之忧。

2.2做好人员的管理

相关管理人员也应该对当前的管理模式进行相应的调整，在具体人才的选拔和培养上，应该对其临床护理人员的具体工作情况进行考虑，并突出对实践能力方面的重视程度，给予他们充分发挥自身才能的空间和环境。在日常工作上，也应该合理的帮助和监督引导，帮助他们消除工作中的阻碍和限制，为他们提供一个良好的成长平台。与此同时，我们也需要给予护理人员以充分的后勤方面的支持，并结合实际护理工作的情况，对于任意进行相应的编配，适当的帮助护理人员降低护理工作量，让他们能够集中精力来做好自身的专业的本职工作。在管理上，也需要体现出对护理人员的重视，提升队伍的稳定性。另外，在实际人员管理上，我们也应该给护理人员提供一定的心理健康方面的咨询服务[3]。在面对实际工作中的多方面问题，我们应该积极的了解护理人员的心理状态，帮助他们调节负面情绪，让他们能够保持良好的心理状态，维持身心健康。

2.3护理人员的培养

在对护理人员的培养上，我们应该从能力、职业修养等多方面展开全方位的培养。人员培养的过程中，我们需要利用不同的途径和方法，对当前护理人员的专业素质水平进行提升和完善，让他们具备良好的业务能力[4]。护理工作本身也对于护理人员自身的沟通能力有着很高的要求，在人员培养上，我们也应该重视这方面能力的培养，让他们能够具备更好的工作能力。护理人员也应该积极地学习相关的法律法规和条例，同时形成良好的防范意识，能够对于事态发展情况进行一定的分析和预测，具有一定的自我保护能力。在面对当前新的工作环境和挑战，我们也应该加强对护理人员职业道德方面的培养和教育，让他们能主动的遵守相关的工作规范和条例，并能够为广大病患提供更加优质、耐心的护理服务。

3.结论

总的来说，身心健康问题的有效解决，这是保障当前护理人员自身健康的基础，同时也是提升护理工作开展质量和广大病患满意度的重要手段。在实际工作的开展上，我们应从人性化的角度，对待昂起护理人员所面临的相关问题进行解决，给予他们有效的引导，为他们提供一个良好的工作环境和空间。

【参考文献】

[1]李晓燕.工作状态对护理人员身心健康的影响[J].齐鲁护理杂志，2018(01):68-70.

[2]董玉会.对护理人员进行身心健康维护的效果观察[J].当代医药论丛，2015(09):87-88.

[3]刘海霞，林林，张晓丽，高桃，许龙涛.新医改形势下护理人员心理健康影响因素研究[J].中国卫生事业管理，2016(03):221-224.

[4]石荣光，李冬梅，夏季芳，裴秋燕，周月爽，李翠花，董丽，阮玉凤.护理人员心理健康研究现状[J].全科护理，2015(36):3659-3662.