强化国有企业基层党建政工工作柴亮

柴亮

摘要：在党政工作体系中，施工企业基层党建政工工作占据着重要的地位，是培养干部职工的重要载体和平台，是企业党员和干部职工党性修养的重要基地。当前，创新国有企业基层党建工作，需要适应全面从严治党的形势，应对外部环境变化，适应国企改革发展。本文就如何强化国有企业基层党建政工工作提出几点建议，来寻求最合理有效的方法以推动国有企业的全面发展，加强企业的经济建设。

关键词：国有企业；基层；党建；政工

1导言

党的十八大以来，习近平总书记对全面深化国有企业改革、加强国有企业党建工作提出了一系列新部署，新要求，他强调：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，通过党建工作提升工作效能，更好发挥自身作用，是施工企业基层党组织发展的重要方向。

2基层党建政工和意义

国有企业党建政工工作就是把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论同企业的生产发展有效结合，促进企业安全有效发展，在党的十八大之后，对新时期党建政工工作，有了新的更加明确的指示，对于加强党建政工工作，强化民主，实现科学发展起到十分重要的作用。加强和改进党建工作，是提高企业的核心竞争力重要内容。思想政治教育和企业文化作为精神力量同属于国有企业的无形资产，它们一旦与生产力中最具创造性的要素———劳动者结合起来，就会转化为强大的核心竞争力，创造出超乎寻常的竞争优势，它是以人为本构建和谐企业的客观需要，以精神理论为指导，保证党建工作的正确路线，来帮助企业更好的进步发展。

3国有企业党建工作存在的主要问题

3.1思想认识不到位

有些行政领导单纯强调企业是经济组织，企业的中心是生产经营，企业党建可有可无；有些党委片面强调党建活动的独立性原则，结果出现了党政之间的矛盾。这种思想上的错误认识和意识上的落后，使党组织和党员活动不正常，国有企业基层党建工作软弱无力，不仅涣散了党员的斗志，降低了党员的先进作用，而且还严重削弱了党组织构建的人力基础优势，进而使党的政治核心地位受到了严峻挑战。

3.2基层党建工作机制不完善

国企基层党组织在发挥政治核心作用的一些关键性环节和具体途径上，没有具体可操作的制度作保证。企业经营发展中体现不出明显的党组织的工作成果和作用。目前，企业基层党组织盲目领导和放弃领导的状况不在少数。由于没有制度作保障，党组织的政治核心作用难以发挥，有的甚至流于形式，直接影响了企业党组织的领导水平，与新时期国企对基层党建工作的新要求不相适应。

3.3国企党组织的监督作用缺乏强有力的保障机制

基层党内监督机制不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督的自觉性不高，存在不愿监督和不敢监督的现象，有监督也往往是形式大于内在，起不到实质性的作用。基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥，企业内部对党政领导干部很难进行有效监督。

4强化国有企业基层党建政工工作的具体措施

4.1树立积极的党建政工工作的态度

要想树立积极的工作态度在就要从根本上热爱自己的事业。基层工作大部分都是枯燥无味，日复一日的重复性工作，对于树立一个积极的党建政工工作，就要认识到它的重要性，在企业的员工中要正确的宣传和传达，在这个过程中企业的领导人员起到很重要的作用，他既需要领导人员充分发挥他的领导能力，企业还需要加强宣传力度和投资力度，使政工人员和党组织的认识和需求统一，把工作和企业的实际结合起来，找到适合企业发展的正确模式，以寻求最佳的发展速度和模式。在日常的工作当中可以进行培训，竞赛等，既可以提高职工的工作积极性还可以改进工作质量来加快企业的发展。

4.2结合实际，调整和丰富国有企业基层党建工作内容

一是在抓落实中开拓创新。创新的目的是确保党的方针政策和指示精神全面准确地得以贯彻落实，推动企业党建有序发展。国有企业基层党组织要创造性地落实上级部署和要求。在落实过程中找准上级的政策要求与单位党建工作结合点，在把握好原则性要求的前提下，根据自身实际制订可操作的具体措施。二是坚持问题导向，在破解难题中创新发展。解决问题的过程，就是推进基层党建工作创新的过程。国有企业要全面梳理基层党建工作的重难点问题，抓住重点工作、关键环节和突出问题，认真研究，攻坚克难，因地制宜，创造性地开展工作。

4.3着力提升施工企业基层党建政工工作作风建设

要想提升基层施工企业的党建政工工作实际效果，必须紧抓作风建设“牛鼻子”，创新工作理念，优化工作模式，不断提升基层党建工作的实际效果。在基层施工企业工作实践中，要注重对党员干部作风的考察，在党员干部考评体系中，加大政治作风考评的比重，在总体范围内形成求真务实、为官清廉的政治作风，充分发挥我党的优良作风。在基层企业党建培训工作中，存在着政治风险的节点，要狠抓作风建设节点提升党建工作水平。在工作实践中，基层企业党员干部要发扬艰苦奋斗作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持积极的学习态度，良好的生活态度，争取的工作态度，提升党建工作水平，服务培训工作中心。在基层施工企业党员干部作风建设中，可以依托先进信息技术，引进先进工作理念，建立网络问政监督平台，畅通信息沟通反馈渠道，主动接受学员和群众的监督批评，构建起完善的党建工作舆情网络，树立党校的健康、积极形象，最终服务总体培训工作。

4.4完善制度，为党建工作提供保障

首先，党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进国有企业基层党建工作的基础，要适当改变基层党务工作者兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。其次，建立基层党务工作者的学习培训制度。要加大学习培训力度，为基层党务工作者提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使基层党务工作者成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好基层党建工作的主动性、自觉性，保证国有企业基层党建工作的顺利开展。

4.5加强教育，落实党内监督机制

要用党在新时期的系列重要理论知识武装基层广大党务工作者的头脑，提高基层党务工作者实践中国梦的能力；要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化基层党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉做到“为人民服务”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

结束语

综上所述，强化施工企业基层党建政工工作，对于发挥基层企业党组织作用，更好开展党建工作具有至关重要的意义。在现阶段，不断发展的经济状态下，只有全面建设党建政工工作，从基层抓起，提高基层党建的整体素质和质量才能更加有效快速的进行企业的发展，加强党建的思想政治观念，以便更好的落实科学发展观，使我国能够更好的和谐发展，国有企业能够健康的发展。

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