浅谈中石油国企党的建设

张金元孟凡胜张俊义张平马煜槟

摘要：中石油是“共和国之子”——国企的龙头，在我国经济社会发展中有着特殊的权重。肩负着走向世界、振兴民族产业、培育并保持核心竞争力的重任。但在腐败利益链条上问题比较集中，是腐败的“重灾区”，并出现了触目惊心的“塌方式腐败、系统性腐败”。

加之国际油价低位震荡，内地经济压力加大和市场需求低迷。面对油价困境，对有经营压力的“两桶油”来说，告别“大手大脚”，降薪节支、降薪裁员情理之中。因此中石油党的改革势在必行。面向市场，深化改革，转换经营机制，加快技术进步，提高经济效益，加强内部管理，加大凝聚力和战斗力，都迫切需要进一步提高国有企业党的建设，促进发展。

关键词：国企；“三严三实”；发展

前言

国际油价持续低迷，天然气业务的发展显得更加重要。在这样一个重要关头，天然气管道党组织必须以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，努力打造“三严三实”国企党员干部队伍。充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，用改革的信心、睿智和勇气，翻开新的篇章。下文将对增强搞好国企党的建设工作进行相应的分析。

一、建立一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。

1、高标准培养和选拔。严格贯彻马列主义毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神等是必备装备，从而树立正确的世界观、人生观、价值观。践行“三严三实”，坚定正确地贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法律法规。尤其是党委书记这个党政一把手，必须政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬。另外市场经济知识、现代经营管理知识和其他各种新知识必不可少，从而提高战略决策能力、经营管理能力、企业创新能力、复杂局面应对能力。

2、优化结构。根据年龄结构的层次性、知识结构的互补性、专业结构的配套性、智能结构的相济性、个性结构的相容性、类别结构的协调性，科学配备领导班子。增进班子整体性能和协力，提升领导班子推动科学发展、推动企业和谐的能力。

3、深化干部人事制度改革。这是加强领导班子和干部队伍建设的根本举措，也是防止和克服用人不正之风和腐败现象的治本良策。公开、公平地竞争，择优录用，全额定向推荐领导班子成员。

4、加强人才队伍建设。用人要重能力、重实绩、重贡献，鼓励创业、创新和竞争。加强党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”的建设，为后备干部队伍建设储备充足的能量。

5、管理要到位，在动态中强化领导班子执政能力。

二、建立一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

1、发展党员。这是一项经常性、必须性和基础性的工作、要坚持标准、保证质量，积极稳妥地进行。要切实培养教育入党积极分子，建立健全发展对象短期集中培训制度。要根据上级党组织提出的要求，探索和落实发展党员的年度工作计划，建立健全发展党员工作制度，并加强对发展党员工作的监督检查。

2、党员教育。经常性教育和集中教育、实地教育和网络教育相结合。实践出真知，立足本职岗位，通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。另外要贯彻落实三会一课制度，建立健全民主评议党员制度，保质保量开展分析评议活动。

3、党员管理。做好党员组织关系和党籍管理，及时处理不合格党员，因地制宜地改进流动党员管理方法。

4、党员联系和服务群众。党员必须积极参与实际的生产经营管理，通过“一肩挑、双向进入、交叉任职、双向参与和专兼结合”等办法，让党政班子成员更加紧密地将党建工作跟经济工作结合，互帮互助、携手共进。基层党组织要根据企业的经营动态做出调整，使得企业党组织建设和企业行政管理体制改革同呼吸共命运。

三、有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。

1、机制要适应现代企业领导体制。适应企业党委会成员与董事会、监理会、经营班子双向进入、交叉任职的状况。另外机制要建立健全党委与企业重大问题决策的制度和流程。

2、机制要全面调和。党建工作要从工作内容、工作手段、工作程序及工作成果的检验上实现协调配套、交叉衔接，与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

3、机制要确保党组织的政治核心地位不能变。党组织参与重大问题决策、党管干部、党管人才原则，夯实基础、完善管理体系原则，党的先进性标准原则，保障党员权利、代表职工合法利益的原则始终不能变。

4、机制要科学严谨地考评党建工作。预防可能偏差和纠正已现偏差，使企业党组织负责人真正做到“一岗双责”，实现党建工作和企业经营管理工作同部署、同推进、同考核、同奖惩。

四、有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。

党员教育必须凸显党性和思想性，理论联系实际，注重针对性和实效性，以正面教育、自我修养为主。

1、理论教育，包括马列主义毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神、党的基本知识等。

2、以经济建设为中心、为经济建设服务，积极、主动和创造性地学习科学文化和技术业务教育。

3、在党校和其他训练场所进行轮训，抓好班前预习、专题辅导、小组讨论和班后总结这四个环节。

4、上党课，采取教授形式进行经常性教育。

5、座谈、讨论、个别谈话。以党员关心的热点、难点或某一专题组织党员直抒胸意，相互启迪，共同进步。个别谈话则针对党员个人思想、工作、学习等方面的问题进行教育。

6、多样化活动，教与乐统一。通过社会调查、义务劳动、知识竞赛、影视评论、创先争优、征文比赛等活动，使党员潜移暗化地受到启迪教育，丰富知识，修身养性。

7、自学。个人根据组织提出的要求以及自身知识构成状况，主观能动地完成学习。

党员管理要结合党员教育，做到“双管齐下”。遵循系统原理、人本原理、管理职能原理、科学管理原理、权变管理原理，调查分析、制定计划、检查落实、总结提高，有条不紊地进行。

结束语：

国企党的建设是一个系统工程，是国企改革发展当前的紧迫任务，也是长期的战略目标。从巩固党的执政地位的战略高度和推进国企改革发展的长远角度，从严治党是最大的责任、抓好党建是最大的政绩。要用发展的眼光，进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识，从严管党治党、从严依法治企、从严管理队伍、践行“三严三实”，落实“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的工作方针，大力弘扬石油工人优良传统作风，精神抖擞、同舟共济，努力塑造忠诚干净担当、风清气正、气正心齐、心齐事成、遵纪守法、诚信合规、稳健发展、健康和谐的良好形象，推进中石油天然气管道事业稳健发展，为全面深化改革和坚持群众路线、实现中国梦做出应有贡献，让祖国放心、群众认可、员工满意！

参考文献：

[1]刘亦晴，杨静.从中海油―功亏一篑―到中石油―功成名就―学习跟着游戏规则跳舞［J］.河北企业，2006（1）.

[2]高立志，李思琪.关于中石油企业资金集中管理对辖内金融机构影响的调查［J］.大庆社会科学，2007（3）.