国营企业领导体制需要进一步完善

随着国营企业自主权的扩大,企业成了相对独立的经济实体,并逐步取消了指令性计划,企业的领导就更处于重要地位,决定着企业的生存和发展,为了能使企业健康地、有效地发展,就必须改革和完善企业领导体制,这也是国家领导体制的一个重要组成部分。目前,我国理论界在这方面的研究还很欠缺,对企业厂长负责制,民主管理,集体政策等一系列问题的认识还有待深入,本文想就建立企业集体决策机制的问题,进行一下初步探讨。