新经济需要新领袖

斯图尔特·斯科曼（StuartSkorman)在招募管理人才时，他寻找的是具备某种特质的人才。在线教育公司HungryMinds的这位ECO说：“互联网公司CEO或总裁最重要的或者唯一特质就是“渴望（Hunger)”，对成功的渴望。这么说并不是因为本公司名叫HungryMinds，”他解释说：“公司出钱雇用他们显了把业务开展起来，不论什么业务。当投资者把支票提供给你和雇员把自己的职业生涯托付给你时，首先你必须有人站出来说：“如果需要，我会随时奉命”。