领导干部考核评价系统的设计与实现

(整期优先)网络出版时间:2011-12-22
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为了解决目前领导干部考核工作中存在的工作量巨大、评价结果客观性受人为因素影响和数据难以深度利用的弊端,系统从基本信息管理、民主测评民意调查、数据分析及报表三个主要功能模块入手,采用Microsoft.Jet.OLEDB.4.0数据库的搜索引擎,设计并完成了基于.NET的领导班子及干部考核评价系统,在一定程度上实现了干部考核评价工作的客观性、全面性、准确性,降低了考核工作的成本。