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2010年10期
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家族企业生命周期不同阶段的传承研究
家族企业生命周期不同阶段的传承研究
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摘要
本文通过考察目前浙江省家族企业传承的现状和存在的问题,探讨在企业发展的不同生命周期家族企业接班策略的差异。处于不同生命周期的企业,其企业主所偏好的接班人选择构面具有显著差异。在创业期和成长期,企业主主要采用信赖机制的思维模式考虑接班人选;在成熟期,企业主主要采用网络关系的思维模式考虑接班人选;在转型期,企业主主要采用交易成本的思维模式考虑接班人选。
DOI
lj1ol0y14v/921292
作者
王毅达
机构地区
不详
出处
《技术经济》
2010年10期
关键词
家族企业
生命周期
传承
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2010年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
技术经济
2010年10期
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