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2024年2期
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企业安全生产绩效考核体系及激励约束政策研究
企业安全生产绩效考核体系及激励约束政策研究
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摘要
摘要:生产企业在发展过程中除了重视生产任务的完成外,还需重视生产工艺技术的提升和人力资源的管理。以绩效考核作为薪酬管理的依据或评判标准,是企业管理最简单有效的手段,其具有使用难度适当、管理有效、成果显著等相应特征。企业总体竞争力的提升离不开绩效考核和薪酬管理在企业中的运用,下面将针对其具体情况展开论述。
DOI
2d31yz1mm4/8087891
作者
余刚
机构地区
青海黄河上游水电开发有限责任公司西安太阳能电力分公司 陕西省西安市 710600
出处
《中国经济评论》
2024年2期
关键词
企业生产
绩效考核体系
激励约束
政策
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年03月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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