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医院人力资源管理状况分析

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摘要摘要：当前医院要进一步发展，离不开良好的人力资源管理，良好的人力资源管理能够帮助医院形成和谐的员工关系。不过，由于历史原因，当前很多医院在人力资源管理方面仍然保留了传统行政管理体制的色彩，并且采用了传统的人事管理模式，这样无法更好地调动医院广大职工的工作积极性，也就无法更好地提供医疗服务。目前，随着现代医疗体制的改革深入，医院竞争力逐渐呈白热化趋势，在此状态下，医院想要占据一席之地，做好人力资源管理工作就极为关键。然而就目前来看，医院的人力资源管理还存在一些不足，还需要采取一定的措施进行优化处理。

DOI wjv9rzgk47/7370426

作者刘云

机构地区不详

出处《中国科技人才》 2023年7期

关键词医院人力资源管理现状优化策略

分类 [][]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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