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医院人力资源管理创新初探

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摘要摘要医院的人力资源管理是医院管理的重要内容，要树立正确的人力资源观念，完善医院人事管理职能，营造良好的人才发展环境，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度，建立公正、公平、合理的薪酬体系，为员工做好职业生涯规划，创新人力资源管理制度，充分调动医务人员的工作积极性，最大限度地发挥知识医务人员的智力资本价值，以提高医院的市场竞争力。

DOI pj06zq9xjy/3412899

作者余洪涛

机构地区余洪涛（新疆昌吉州中医医院新疆昌吉831100）

出处《健康文摘》 2010年4期

关键词医院人力资源创新

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）