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国有企业员工招聘中存在的问题及优化对策分析

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摘要摘要：现代企业之间的竞争不仅是市场之间的竞争，更是人才之间的竞争，企业人力资源管理工作关系企业的健康可持续发展，是提升企业综合竞争实力的重要手段。人力资源管理中，企业员工招聘是人力资源管理的重要内容，也是首要环节，人才招聘工作的成败关系到企业员工队伍的质量，本文对国有企业员工招聘中存在的问题进行分析，并提供优化策略以供借鉴。

DOI 2d30g217d9/7015719

作者李晶晶

机构地区中煤昔阳能源有限责任公司，山西省晋中市045300

出处《中国科技人才》 2023年4期

关键词国有企业招聘问题措施

分类 [][]

出版日期 2023年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）