首页 > 《科技中国》 > 2016年11期 > 浅论国有企业员工绩效考核存在的问题及对策

浅论国有企业员工绩效考核存在的问题及对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要国有企业关系国家经济命脉,以科学合理的绩效考核提升国有企业员工绩效对于推动国有企业改革发展具有重要意义,但目前国有企业在员工绩效考核的多个环节方面还存在种种问题.本文总结分析了当前国有企业员工绩效考核方面存在的主要问题,并在借鉴国内外绩效考核相关理论和实践基础上，提出了相关管对策建议，以期对进一步改善国有企业组织效能发挥作用.

DOI 54ypovm340/3969428

作者管善强

机构地区中国远洋海运集团有限公司

出处《科技中国》 2016年11期

关键词国有企业绩效考核.

分类 [文化科学][]

出版日期 2016年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）