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人事档案管理存在的问题及管理对策

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摘要摘要：人才信息是关系到人事档案管理工作的关键因素，因此人才信息的信息资源整理也主要依赖于人事档案管理；并且在事业单位需要选聘工作人员时，人事档案也是便于其了解其所需人才信息的一个重要途径，正确管理并合理运用人事档案，对人力资源的发展具有重要的意义。当前，随着我国社会和经济的快速发展，事业单位对于人才队伍的建设需求日益增长，人力资源的开发也日益得到人们的关注。人事档案的管理工作是人力资源开发管理的核心内容，对整个事业单位工作的正常开展有着十分重要的影响。基于此，文章综合分析与探讨人事档案管理中存在的问题，并针对性提出相应的管理对策。

DOI pd5rnoql47/6427423

作者黄雪平

机构地区郴州市广播电视台湖南郴州 423000

出处《科学与技术》 2022年11期

关键词人事档案管理问题对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）