摘要
摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工发挥着重要的作用。政工工作作为企业内部管理中有效落实思想政治工作和思想教育工作的渠道，不但影响着职工思想道德素养，还关乎企业在新时期发展的情况。新的发展阶段，企业竞争的实质变为人才的竞争，企业只有不断提升职工的思想意识和能力，才能更好地识别企业风险，为企业转型升级提供基础的动能。面对这种目标，政工工作的具体落实，可有效扭转企业职工工作状态，使其保持强烈的自我发展意识，为企业提供服务和贡献力量。本文首先分析了新时代企业政工管理的重要意义，其次探讨了现阶段企业政工管理存在的弊病，最后就企业新时期政工管理创新措施进行研究，以供参考。
出版日期
2022年05月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
