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高职院校人力资源管理的激励机制研究

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摘要人力资源是提高高职院校竞争力、发展力的关键因素,激励机制是人力资源管理的重要内容,探讨构建科学合理的人力资源激励机制对于高职院校的改革与发展具有重要意义。

DOI 9ojnq0nmjr/54713

作者王陕菊

机构地区不详

出处《三门峡职业技术学院学报》 2009年4期

关键词高职院校人力资源管理激励机制

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2009年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

三门峡职业技术学院学报

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