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国有企业激励机制与绩效考核方法研究

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摘要摘要：国有企管理者要顺应时代和市场发展的需要，注重高素质人才的培养，并结合相关部门的政策规定，加强绩效考核工作，在保证自身生产经营安全的同时，促进国企自身和社会整体经济水平的提高。本文主要对新形势下国有企业绩效考核的工作策略进行了分析探讨。

DOI wjv359l647/5335402

作者张佳新

机构地区国网冀北电力有限公司承德供电公司河北省承德市067000

出处《当代电力文化》 2021年8期

关键词新形势国有企业绩效考核

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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