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国有企业薪酬设计与绩效考核研究

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摘要摘要：随着我国社会主义市场经济的深入发展，国有企业作为国家经济的重要支柱，其薪酬设计与绩效考核问题日益引起学术界和实务界的关注。国有企业为研究对象，从薪酬设计与绩效考核两个方面展开探讨，在为我国国有企业改革提供有益的借鉴和实践经验。

DOI zdl129x3z4/8099864

作者张楠

机构地区内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司内蒙古鄂尔多斯市 010303

出处《中国科技信息》 2024年2期

关键词国有企业薪酬设计绩效考核

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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