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激励理论在企业管理中的应用研究

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摘要摘要：在竞争激励的环境下生存，企业必须要重视人力资源，努力做好相关的工作，使员工得到优化配置，充分的利用员工，促进企业的发展。企业人力资源中激励机制具有重要的意义，必须要加以重视，运用有效地激励手段，使员工积极主动地工作，形成积极上进的工作氛围。基于此，本文主要分析了激励理论在企业管理中的应用。

DOI kd2pwnkej6/4963938

作者庞菁菁

机构地区国网山西省电力公司忻州供电公司,山西省忻州市 034000

出处《中国电业》 2020年23期

关键词激励理论现代企业运用策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）