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了解下属的性格

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摘要在工作中要善于观察你的下属这是很有必要的，这能够促使企业领导洞悉下属的心理、想法、欲求，能够真正发现下属潜在的特质，抓住这一点，就能够比较好地抓准下属、用好下属。因此，观察下属是企业领导给下属定位的方法之一，不可疏忽。

DOI wjv5eqlqd7/464750

作者功仁

机构地区不详

出处《民营视界》 2006年4期

关键词下属性格企业领导

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2006年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）