首页 > 《企业与市场：上半月》 > 2006年5期 > 如何创造情商团队

如何创造情商团队

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在企业管理中，总有一些问题是企业规章制度、内外部环境所无法包容的，甚至是难以用量化指标操作的，这就是团队情商。企业的生存发展离不开全体员工的团队合作。一支高情商的团队能最大限度地发掘人的潜能，有利于提高企业的创新和应变能力，而情商低的团队士气低落、内耗丛生、拉帮结派，会压抑人才的积极性和创造性。为了造就支优秀的团队，必须发掘、培养、使用情商型人才。

DOI zdl13x8q4l/427788

作者鲁钟鸣

机构地区不详

出处《企业与市场：上半月》 2006年5期

关键词团队情商企业管理企业规章制度外部环境量化指标团队合作

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2006年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘晓芳. 如何提高企业情商?.物理电子学,2004-03.
2欧阳. 接待招商团的困惑.政治学,2007-10.
3杨晶照;马洪旗;朱佳佳;袁伟. 团队属性对团队创造力的影响机理分析.中外政治制度,2013-01.
4耿辉. 创造班级文化打造团队精神.教育学,2018-05.
5乌日娜. 如何引导幼儿情商的发展.教育学,2014-01.
6韩锋. 打造团队情商：中小企业高管的必修课.企业管理,2010-04.
7庄廷. 温州商团热闹文化市场.人文地理学,2006-01.
8马克斯·普赖斯. 激发团队创造力的经典方法.教育学,2014-03.
9韩洁郝凌宇. 如何提高中职生情商初探.职业技术教育学,2011-10.
10徐莉. 海外招商团，你慢些儿走.财政学,1996-04.

来源期刊

企业与市场：上半月

2006年5期

如何创造情商团队

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

如何创造情商团队

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多