摘要
一是设岗定星。新农村建设类设置生产发展、生活服务、新风建设、村容管理、民主监督5个岗位，行为规范类设置党建工作、扶贫帮困、普法宣传、民情恳谈、诚信和谐5个岗位，按岗设星，名实对应。二是分类选岗。将无职党员分为干部党员和年轻党员、外出务工党员、老年党员三大类。在党员根据自身情况选择岗位的同时，鼓励年轻党员、干部党员选重要岗位、挑重担。三是民主定岗。采取自愿申报与民主推荐、集中审批相结合的方式，确保最佳上岗人选。四是量化考核。每月、每季和年终，按照党员自评、党员互评、群众参评、支部初评、张榜公示、支部审定的程序进行评议，作为评星定级的重要依据。五是动态管理。对有重大贡献或重大失误和违规违纪的，酌情加星减星，并施以相应的奖惩措施。
出版日期
2006年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
