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行政管理理论在企业人力资源管理中的应用探讨

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摘要摘要现阶段我国综合国力不断提升，经济水平也随之上升，由此亦带来了经济市场竞争不断加剧，对于我国企业较为明显的竞争多表现为人力资源竞争。由此看来，企业若想保持良好快速的发展，优秀的人力资源不可缺少，企业只有做好人力资源管理才能立足于当前竞争压力剧增的国内外市场环境。随着我国企业运营体系不断改革，人力资源管理缺陷也随之而来，此文通过探究现阶段企业人力资源管理存在的问题，结合相关参考文献、实际情况以及笔者从业经验提出了相应的改进措施，希望能对我国企业人力资源管理贡献绵薄之力。

DOI g4q76x69d8/4245596

作者邓杰

机构地区福州大学经济与管理学院福建福州350000

出处《基层建设》 2019年11期

关键词行政管理理论人力资源企业管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）