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激励理论在现代企业管理中的运用分析

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摘要 21世纪,人才成为企业之间较量的重要资源。激励作为一种企业管理理论,在企业人资管理中,不仅能够实现对人力资源的优化配置,还能够最大限度上激发员工的创造力。本文将结合激励理论定义探究其在企业现代化管理工作中的应用。

DOI yzdl3qmdlv/3764

作者刘云

机构地区不详

出处《市场调查信息（综合版）》 2019年1期

关键词激励理论现代企业管理运用

分类 [经济管理][市场营销]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

市场调查信息（综合版）

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