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《科学技术创新》
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2008年9期
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创建学习型组织提升人力资源综合竞争力
创建学习型组织提升人力资源综合竞争力
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摘要
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DOI
pj0795rvdy/2709951
作者
王健
机构地区
摘要:学习型组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效,因而成为企业在人力资源管理上增强创新素质,不断创新、持续发展的动力,学习型组织的创建必将提升企业人力资源的综合竞争力,使企业在激烈的市场竞争中取得成功。
出处
《科学技术创新》
2008年9期
关键词
学习型组织
人力资源
综合竞争力
分类
[文化科学][]
出版日期
2008年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学技术创新
2008年9期
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