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附加价值及其与工资的关系

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摘要附加价值是人们为了统计企业的生产经营劳动成果,避免外购价值对总产值的影响,用企业总产值减去企业外购价值的价值.一般情况下,只要企业的附加价值增长,员工工资总额就应相应增加.企业应根据附加价值与工资费用的关系来选择适应企业具体情况的工资费用模型.并进行工资与人员管理决策.以最大限度调动员工的积极性和创造性,从而为企业创造出最佳效益.

DOI 7j67x63nd0/2233342

作者宁博 ;雷俊杰

机构地区不详

出处《西部财会》 2004年5期

关键词附加价值工资企业产品附加价值工业增加值经济增加值

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2004年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）