首页 > 《河南财政税务高等专科学校学报》 > 2002年6期 > 企业内部员工激励的经济学思考

企业内部员工激励的经济学思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要如何激励员工是企业人力资源管理的一项重要内容，只有建立起合理的激励机制，才能同时满足企业和职工双方的需要，提高企业的效率，为职工个人的发展创造条件。作为市场主体，企业所有者和职工个人都是理性的，都在各自拥有的资源基础上追求利润或效用最大化，所以，企业在建立激励机制时，应遵循这一原则，针对不同的职工，在为职工提供个人发展的基础上，提高企业的劳动生产率，从而在企业管理战略上实现劳资双方的双赢。

DOI rdxw93yljl/2014025

作者赵冀锋;李占伟

机构地区不详

出处《河南财政税务高等专科学校学报》 2002年6期

关键词员工经济学企业管理激励机制

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2002年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）