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煤炭企业实现人才合理流动的思考与建议
煤炭企业实现人才合理流动的思考与建议
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摘要
对企业发展而言,人才既具备根本性,也具备战略性。只有加大人才队伍的建设力度,才能从根本上实现企业的发展要求。如今,各行各业的市场竞争愈演愈烈,而国有煤炭企业的生存环境较为特殊,随时随地都在流失专业技术人才,致使其后续发展停滞不前。本文就煤炭企业实现人才合理流动的思考与建议进行分析,旨在为今后的国有煤炭企业发展提供参考。
DOI
34gvzql849/1984755
作者
程璐
机构地区
不详
出处
《管理学家》
2018年10期
关键词
国有煤炭企业
人才资源
合理流动
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2018年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理学家
2018年10期
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