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同比法在绩效工资考核中的应用
同比法在绩效工资考核中的应用
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摘要
将目标完成比例与绩效工资核发比例对应考核核算,有效地保证了生产经营目标的实现和绩效考核的连续稳定性。
DOI
odw8exm3dk/1943608
作者
何寿华
机构地区
不详
出处
《鄂钢科技》
2012年1期
关键词
同比法
绩效工资
考核
分类
[冶金工程][钢铁冶金]
出版日期
2012年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
鄂钢科技
2012年1期
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同比法
绩效工资
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