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企业激励机制及其实现途径

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摘要人力资源管理的目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人目标的实现,推动社会进步。要开发、利用好人才资源,每个企业必须坚持以人为本,建立良好的人才激励机制。

DOI 2d3wn8omj9/1934843

作者刘忠敏

机构地区不详

出处《胜利油田职工大学学报》 2008年S1期

关键词企业企业员工激励机制途径

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2008年01月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）