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浅谈电力企业岗位培训质量的保证措施

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摘要为满足电力企业对人才的需求,山东省电力学校建立了培训体系,采取了如下措施提高培训质量:开展企业全员培训;通过基础管理和制度建设来规范教育培训工作;提高教师队伍素质,并建立一支高素质的职工教育管理队伍。通过各种培训,提高了员工的整体素质,解决了电网快速发展与人才状况的矛盾。

DOI 34gvw6wo49/1934679

作者朱舒玲

机构地区不详

出处《胜利油田职工大学学报》 2006年6期

关键词培训质量措施全员培训建立机制师资管理队伍

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2006年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

胜利油田职工大学学报

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