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激励理论在高校管理中的应用研究——以M高校为例

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摘要激励理论运用在高校管理中,能有效提高教职工工作的积极性、主动性、创造性,推动新时代教师队伍建设发展.文章以M高校为例,指出了激励理论在运用过程中存在的问题及运用原则,探讨了需要层次理论、期望理论、强化理论在高校激励理论中的运用.

DOI 2d3w79q7j9/1868991

作者林媛

机构地区不详

出处《湖南邮电职业技术学院学报》 2018年3期

关键词激励理论高校管理

分类 [电子电信][通信与信息系统]

出版日期 2018年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

湖南邮电职业技术学院学报

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