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国有企业跨国并购过程中的文化整合

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摘要影响跨国并购目标的因素可分为宏观层面、中观层面和微观层面。国有企业在跨国并购过程中往往产生文化冲突。确定企业文化整合模式要充分考虑企业文化的差异程度、企业本土化程度和民族文化差异化程度。企业跨国并购过程中要注重帮助员工建立新的心理契约。

DOI pj0knkgy4y/1786727

作者刘怫翔;李海龙;Barinova S.A.;刘宇

机构地区不详

出处《中国集体经济》 2017年34期

关键词国有企业跨国企业并购文化的冲突文化的整合

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）